足浴店勞務(wù)合同范本

足浴店勞務(wù)合同范本范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事足浴服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足浴服務(wù)，包括但不限于為顧客提供足浴、按摩等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方對(duì)文件的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作業(yè)績記錄10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。6.甲方違反本合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.足浴服務(wù)：指通過泡腳、按摩等方式，達(dá)到舒緩疲勞、放松身心的服務(wù)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。6.甲方違反本合同其他條款：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為足浴店，需要招聘專業(yè)從事足浴服務(wù)的