年薪制勞動合同協(xié)議書

年薪制勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方年薪制勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月書面簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調度。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方如因工作原因導致傷殘、疾病等，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應責任。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應提前____天通知乙方。6.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權要求甲方支付薪酬及違約金。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。4.雙方在合同期內發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.年薪制：指用人單位按照約定的年薪標準向勞動者支付薪酬的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力的。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬及違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件的。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，并支付賠償金。4.問題：雙方在合同期內發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂年薪制勞動合同。2.適用于勞動者在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，并按照約定的