中央事業(yè)單位聘用合同范本

中央事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和甲方規(guī)定的工資制度，為乙方支付工資。3.2乙方享受國家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。4.2乙方按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和考核6.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)材料5.甲方提供的崗位職責(zé)說明6.甲方提供的工資制度說明7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇說明8.甲方提供的休假制度說明9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明10.甲方提供的考核制度說明11.雙方簽訂的違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定提供個(gè)人信息，或提供的信息不真實(shí)。3.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、休假制度、勞動(dòng)保護(hù)措施或考核制度。6.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：指《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的工作崗位所需承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.工資待遇：指甲方按照國家和甲方規(guī)定的工資制度，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方基本生活，依法為乙方提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。7.休假制度：指國家規(guī)定的乙方享有的節(jié)假日休息、年假、病假等休假權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，以及定期為乙方進(jìn)行健康檢查等措施。9.違約金：指乙方違反合同約定，向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)提高自身業(yè)務(wù)能力。2.甲方未按約定支付工資待遇。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、休假制度、勞動(dòng)保護(hù)措施或考核制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。5.工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施消除安全隱患，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中央事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的工作人員。2.乙方具備從事甲方崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.甲方與乙方簽訂的聘用合同，符合國家法律法規(guī)和甲