酒店業(yè)務承包協(xié)議模板

酒店業(yè)務承包協(xié)議模板合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方承包乙方酒店業(yè)務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、承包范圍1.1甲方承包乙方酒店的餐飲、客房、會議、娛樂等業(yè)務；1.2甲方負責酒店內(nèi)部的日常經(jīng)營管理，包括但不限于員工招聘、培訓、工資福利等；1.3甲方有權根據(jù)市場需求和酒店經(jīng)營情況，調整經(jīng)營策略和業(yè)務范圍。二、承包期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；2.2承包期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、承包費用3.1甲方應按月向乙方支付承包費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；3.2承包費用包括但不限于酒店物業(yè)租賃費、水電費、稅費、員工工資等；3.3甲方有權根據(jù)市場情況和酒店經(jīng)營狀況，與乙方協(xié)商調整承包費用。四、業(yè)務管理和運營4.1甲方應確保酒店業(yè)務正常運營，保證服務質量，滿足客戶需求；4.2甲方應按照乙方提供的標準和服務要求，進行酒店的日常管理和維護；4.3甲方應建立健全酒店的安全生產(chǎn)管理制度，確保酒店安全無隱患；4.4甲方應保證酒店員工的合法權益，依法為員工繳納社會保險。五、合同的變更和解除5.1合同履行過程中，如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面變更或解除協(xié)議；5.2合同變更或解除后，甲方應按照乙方要求，妥善處理酒店內(nèi)的遺留問題；5.3合同變更或解除后，甲方應支付乙方相應的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金；6.2甲方未按照約定支付承包費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金；6.3乙方未按照約定提供酒店設施和服務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.酒店業(yè)務承包協(xié)議2.承包方和酒店方詳細信息表3.酒店業(yè)務經(jīng)營計劃書4.員工名冊5.安全生產(chǎn)管理制度6.社會保險繳納證明7.合同變更或解除協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.承包方未按照約定支付承包費用，包括但不限于酒店物業(yè)租賃費、水電費、稅費等。2.承包方未按照乙方提供的標準和服務要求進行酒店的日常管理和維護。3.承包方未保證酒店員工的合法權益，未依法為員工繳納社會保險。4.承包方未建立健全酒店的安全生產(chǎn)管理制度，導致酒店存在安全隱患。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，一方未能履行友好協(xié)商義務。6.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。2.違約金：指一方未履行合同義務，需向守約方支付的賠償金。3.承包方：指承擔酒店業(yè)務承包責任的一方。4.酒店方：指提供酒店設施和服務的一方。5.承包費用：指甲方應向乙方支付的費用，包括酒店物業(yè)租賃費、水電費、稅費等。6.安全生產(chǎn)管理制度：指為保證酒店安全而建立的制度。7.社會保險：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：承包方未按照約定支付承包費用。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商調整承包費用，確保合同履行。2.問題：承包方未按照乙方提供的標準和服務要求進行酒店的日常管理和維護。解決辦法：乙方應監(jiān)督甲方履行管理職責，甲方應及時改進，確保服務質量。3.問題：承包方未保證酒店員工的合法權益，未依法為員工繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為員工繳納社會保險，確保員工權益。4.問題：承包方未建立健全酒店的安全生產(chǎn)管理制度，導致酒店存在安全隱患。解決辦法：甲方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全檢查和培訓。5.問題：雙方在履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.酒店業(yè)主將酒店業(yè)務承包給具有經(jīng)營管理能力的企業(yè)或個人。2.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成業(yè)務承包協(xié)議。3.承包方負責酒店的日常經(jīng)營管理，包括員工招聘、培訓、工資福利等。4.承包