農(nóng)民工工資代付方協(xié)議

農(nóng)民工工資代付方協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（代付方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為農(nóng)民工提供勞動，乙方同意為甲方代付農(nóng)民工工資，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)及時足額地將農(nóng)民工工資支付給乙方，乙方負責按時、按量將工資支付給農(nóng)民工。1.2甲方應(yīng)保證農(nóng)民工工資的合法、合規(guī)性，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付工資款。第二條工資支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。2.2甲方支付工資款后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。第三條工資支付周期3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的周期向乙方支付工資，如每月、每季度等。3.2甲方應(yīng)在約定的支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)將工資款支付給乙方。第四條工資核算與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對農(nóng)民工工資進行核算，確保工資的準確無誤。4.2甲方應(yīng)接受乙方對工資支付情況的監(jiān)督，乙方有權(quán)對甲方的工資支付情況進行核查。4.3甲方應(yīng)保證農(nóng)民工工資的支付及時、足額，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付不及時、不足額的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2甲乙雙方應(yīng)確保農(nóng)民工的個人信息安全，不得泄露農(nóng)民工的個人信息。第六條違約責任6.1如甲方未按照約定時間、數(shù)額支付工資款，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資款的____%。6.2如乙方未按照約定時間、數(shù)額支付工資，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資款的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（代付方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工工資支付明細表2.農(nóng)民工個人信息表3.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書4.現(xiàn)金支付收據(jù)5.工資支付證明函6.違約金計算公式說明7.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付工資款。2.甲方支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方未按約定時間、數(shù)額支付工資。4.乙方泄露農(nóng)民工個人信息。5.甲方未接受乙方對工資支付情況的監(jiān)督。6.甲方未保證農(nóng)民工工資的合法、合規(guī)性。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動力。2.工資代付方：指受用人單位委托，代為支付農(nóng)民工工資的第三方。3.最低工資標準：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資底線。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付不及時：甲方應(yīng)提前安排資金，確保按時支付工資。2.工資支付不足額：甲方應(yīng)核查工資核算，確保工資準確無誤。3.泄露農(nóng)民工個人信息：乙方應(yīng)加強信息安全管理，防止信息泄露。4.農(nóng)民工工資低于最低標準：甲方應(yīng)按法規(guī)提高工資水平。5.爭議解決困難：甲方乙方可簽訂仲裁協(xié)議，選擇有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)民工提供勞動，乙方為甲方代付工資。2.甲方為乙方提供勞動，乙方為甲