崗位聘用合同范本

崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力、專業(yè)特長和工作需要，聘用乙方擔(dān)任__________崗位的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3試用期滿后，乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月人民幣____元。3.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、加班費等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及公司機密的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)文件8.甲方保密協(xié)議相關(guān)文件9.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定繳納社會保險。4.甲方未按約定提供福利待遇。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司機密的信息。7.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。8.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。9.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承