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醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,乙方愿意接受甲方的聘用,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位,乙方應(yīng)履行__________工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月書面提出,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí),按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2如乙方違反本條約定,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方福利制度8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.職位:乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)。5.工作職責(zé):乙方在甲方應(yīng)履行的職責(zé)。6.勞動(dòng)合同期限:雙方約定的合同有效期限。7.違約行為:雙方在履行合同過程中違反合同約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對(duì)合同條款有異議。解決辦法:雙方進(jìn)行友好協(xié)商,達(dá)成一致意見。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求支付工資;如甲方仍不支付,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方提前解除勞動(dòng)合同,未提前通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題:乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。5.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),如未繳納,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.
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