超市員工合同范本

超市員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。4.甲方依法支付乙方加班工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，