食品廠廠長(zhǎng)聘用合同

食品廠廠長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________（食品廠名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________（廠長(zhǎng)姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度的要求。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)和工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防事故發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，本合同即行解除。7.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件6.甲方安全生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方績(jī)效考核辦法9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)和工作環(huán)境6.甲方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康、舒適的勞動(dòng)條件和生活條件。8.安全：指生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)者的人身安全和健康不受危害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)和工作環(huán)境：立即整改，確保勞動(dòng)者安全與健康，必要時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的生產(chǎn)管