業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)范本

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)務(wù)提成組成?；竟べY為每月____元，業(yè)務(wù)提成為每月____元。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假待遇執(zhí)行。3.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照甲方的工傷待遇執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方業(yè)績(jī)證明文件（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資并解除合同。5.甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，且乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除合同時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能完成業(yè)務(wù)指標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力；如經(jīng)努力仍未能完成，可依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議；如乙方拒絕，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。3.乙方未遵守規(guī)章制度：解決辦法：給予乙方警告，要求其改正；如屢教不改，可依法解除合同。4.甲方未支付工資：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違法解除合同：解決辦法：如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；必要時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方根據(jù)甲方要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。4.甲方按時(shí)支付乙方工