2024年勞務(wù)用工協(xié)議范本（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞務(wù)用工協(xié)議范本____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)區(qū)____日用品經(jīng)銷(xiāo)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核，決定錄用_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證號(hào)為：_____）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限雙方合同期為_(kāi)___年，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從____年____月____日起至____年____月____日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到_____部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月_____元（大寫(xiě)：_____元整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方基本職責(zé)1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;六、有下列情況之一，甲方不得解除合同1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件。九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定。十二、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向____人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議范本（二）勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)甲方：（公司/雇主名稱(chēng)）地址：電話(huà)：法定代表人：（姓名）身份證號(hào)碼：乙方：（勞務(wù)人員姓名）性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要招聘勞務(wù)人員完成特定工作任務(wù)，乙方愿意提供勞務(wù)并達(dá)成以下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方將為甲方提供以下勞務(wù)：（具體工作內(nèi)容，包括但不限于：）2.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：（每天工作時(shí)間、休息日規(guī)定等）二、勞務(wù)報(bào)酬以及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬：甲方將根據(jù)勞務(wù)的性質(zhì)和工作量，支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（幣種）。2.勞務(wù)報(bào)酬的支付方式：勞務(wù)報(bào)酬將于每月（具體日期）支付給乙方。支付方式為（例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。三、勞動(dòng)保護(hù)及待遇1.乙方在勞務(wù)過(guò)程中享有和普通員工相同的福利待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。2.甲方將確保勞務(wù)過(guò)程中乙方的人身安全并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)防護(hù)用品、培訓(xùn)等。3.若因工作需要，乙方需外出或出差，甲方將負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。四、勞務(wù)期限和解除方式1.勞務(wù)期限：本協(xié)議自（日期）起生效，至（日期）止。如雙方達(dá)成延長(zhǎng)協(xié)議則須提前（天數(shù)）通知對(duì)方。2.解除方式：雙方協(xié)商一致，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在勞務(wù)期間和解除合同后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保守秘密。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息提供給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。六、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并為雙方共同遵守的約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)用工協(xié)議范本（三）勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：2024-001甲方：[甲方公司名稱(chēng)]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[甲方公司聯(lián)系電話(huà)]乙方：[乙方個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]鑒于，甲方為滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要雇傭勞務(wù)人員，乙方愿意向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下勞務(wù)用工協(xié)議：第一條用工期限1.1本協(xié)議自2024年[開(kāi)始日期]起生效，至2024年[結(jié)束日期]終止。第二條用工內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供以下勞務(wù)服務(wù)：·[詳細(xì)描述乙方提供的具體勞務(wù)內(nèi)容]2.2乙方提供的勞務(wù)服務(wù)時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。第三條用工報(bào)酬3.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：·[描述勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式和具體金額]3.2勞務(wù)報(bào)酬以每月[月份]的[日期]以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方對(duì)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)了適當(dāng)?shù)墓ｋU(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)福利待遇。第五條工作條件5.1甲方保證提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。5.2甲方同意向乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，以便順利完成工作任務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若一方在履行本協(xié)議過(guò)程中違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方不履行約定的勞務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。6.3若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的報(bào)酬支付時(shí)間支付相應(yīng)的利息。第七條不可抗力7.1因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減輕不可抗力造成的影響，并及時(shí)通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1出現(xiàn)本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議變更和解除9.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致并簽署協(xié)議。9.2本協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商處理未盡事宜，并進(jìn)行結(jié)算。第十條其他約定10.1本協(xié)議作為雙方之間的勞務(wù)用工合同，除非另有附加協(xié)議，否則不得變更。10.2未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效11.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保留一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務(wù)用工協(xié)議范本（四）甲方：乙方：甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）;2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。三、乙方工作職責(zé)：1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼和考評(píng)獎(jiǎng)金，但缺勤休假不得超過(guò)7天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出或離職時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險(xiǎn)福利：甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教