人工智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書

合同編號(hào)：__________公司名稱：________________公司地址：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________一、干股持有數(shù)量及比例1.乙方自愿以其在甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)中所擔(dān)任的職務(wù)及貢獻(xiàn)，獲得甲方干股____股，占甲方總股本的____%。2.乙方所持有的干股，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。二、分紅原則1.甲方每年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，扣除法定盈余公積金、任意盈余公積金、彌補(bǔ)以前年度虧損等法定或約定的留存部分后，按照本協(xié)議約定的比例向乙方分配紅利。2.甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，乙方按照本協(xié)議約定的比例獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。三、分紅時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在每年年度終了后三個(gè)月內(nèi)，將上一年度的凈利潤分配給乙方。2.甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)及時(shí)將相應(yīng)的股權(quán)授予乙方。3.乙方所獲得的分紅及股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)以現(xiàn)金或股權(quán)形式支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。四、合同的變更、解除和終止1.除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得變更或解除。（1）乙方因離職、辭退、解聘等原因不再擔(dān)任甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)職務(wù)；（2）甲方因依法解散、破產(chǎn)等原因終止運(yùn)營；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理干股的退出手續(xù)，將所持有的干股無條件轉(zhuǎn)讓給甲方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表4.乙方研發(fā)成果證明5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案6.保密協(xié)議7.干股持有證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付分紅：甲方未在每年年度終了后三個(gè)月內(nèi)支付乙方上一年度的分紅。2.甲方未按約定比例支付分紅：甲方支付給乙方的分紅比例低于本協(xié)議約定的比例。3.甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)：甲方未及時(shí)將相應(yīng)的股權(quán)授予乙方。4.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方未按約定比例持有干股：乙方持有的干股比例低于本協(xié)議約定的比例。三、法律名詞及解釋：1.干股：指不具有表決權(quán)、分配權(quán)等股東權(quán)利的股份。2.凈利潤：指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)通過經(jīng)營活動(dòng)所獲得的凈收益。3.盈余公積金：指企業(yè)從凈利潤中提取的用于彌補(bǔ)以前年度虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為資本的款項(xiàng)。4.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為了激勵(lì)員工而給予的一種權(quán)益，使員工在企業(yè)盈利時(shí)獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付分紅：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付分紅。如協(xié)商無果，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定比例支付分紅：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按約定比例支付分紅。如協(xié)商無果，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求及時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)。如協(xié)商無果，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失賠償金額無法確定，甲方可要求乙方支付相當(dāng)于損失賠償?shù)慕痤~。5.乙方未按約定比例持有干股：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失賠償金額無法確定，甲方可要求乙方支付相當(dāng)于損失賠償?shù)慕痤~。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以提高乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.甲方確保乙方在研