保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方共同協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)務(wù)提成兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元，業(yè)務(wù)提成按照乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)__________計(jì)算。3.3乙方工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)乙方與其他保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同，造成兼職情形的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及業(yè)務(wù)提成，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及業(yè)務(wù)提成，并可要求支付相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明7.業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核辦法8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及業(yè)務(wù)提成，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)與其他保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同，造成兼職情形的，視為違約。5.雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的固定薪酬。3.業(yè)務(wù)提成：勞動(dòng)者根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)獲得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.業(yè)務(wù)提成計(jì)算問(wèn)題：如甲方未按照約定計(jì)算業(yè)務(wù)提成，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.規(guī)章制度違反問(wèn)題：如甲方制定的規(guī)章制度違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除合同問(wèn)題：如甲方未按照合同約定解除合同，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保險(xiǎn)公司，需要聘請(qǐng)業(yè)務(wù)員拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力，愿意接受甲方的聘請(qǐng)。3.雙方就工