山西省食品藥品中心聘用合同書

山西省食品藥品中心聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：山西省食品藥品中心地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘方）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本聘用合同書期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條試用期3.1本聘用合同書試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示自己的專業(yè)能力。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露工作中的相關(guān)資料。6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的其他兼職。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：山西省食品藥品中心乙方（受聘方）：________________甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資待遇規(guī)定7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作中的相關(guān)資料。3.乙方在工作期間從事與甲方利益沖突的其他兼職。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違反國家法律法規(guī)及合同約定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指山西省食品藥品中心。2.受聘方：指與甲方簽訂聘用合同的乙方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。4.試用期：指乙方在正式聘用前，甲乙雙方相互考察的期限。5.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，需解除合同。解決辦法：提前30日書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方。解決辦法：按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為聘用方，需要招聘專業(yè)人才從事相關(guān)工作。2.乙方作為受聘方，希望獲得一份穩(wěn)定的工作，并享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。