解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程

解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，擬定本解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程。一、解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；1.4乙方死亡；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除勞動(dòng)合同的程序2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并在通知書中注明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。2.2乙方達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或死亡的，甲方應(yīng)在得知情況后及時(shí)書面通知乙方。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.4甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，以及依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用。2.5雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于雙方簽字確認(rèn)解除勞動(dòng)合同、交接工作等。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密義務(wù)的規(guī)定，對(duì)在勞動(dòng)合同存續(xù)期間知曉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。3.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.2如甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系流程自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.社保繳納證明4.工資條5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.保密協(xié)議7.不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議8.損失賠償計(jì)算依據(jù)9.訴訟證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；2.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定；5.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。4.保密義務(wù)：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者對(duì)知曉的用人單位的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或者法律、法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定辦理手續(xù)：乙方可以要求甲方及時(shí)辦理，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方泄露乙方信息：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。5.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)：甲方可以要求乙方