保安管理制度及考核細(xì)則

保安管理制度及考核細(xì)則制定部門：人事行政部制定：丁志強(qiáng)審核：楊致川日期：2023/3/目錄第一章總則第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍第二條重要職責(zé)第三條崗位職責(zé)——保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)——保安人員的工作職責(zé)第三章保安人員行為準(zhǔn)則第一條保安禮儀——儀容儀表——禮節(jié)禮貌第二條保安工作守則——工作態(tài)度——工作紀(jì)律第四章門禁管理規(guī)定第一條員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則第二條廠商人員及貨品、車輛的管理規(guī)則第三條訪客人員的管理規(guī)則第四條門禁管理注意事項(xiàng)第五章每日安全事項(xiàng)巡邏內(nèi)容及規(guī)定第一條每日巡邏的內(nèi)容第二條每日巡邏的規(guī)定第六章緊急或意外事故的解決第一條火警事故第二條員工打斗事件第三條不良分子前來(lái)滋事解決第四條意外事故第七章勤務(wù)制度第一條交接班的制度第二條請(qǐng)示報(bào)告制度第三條警衛(wèi)室管理辦法第四條保安五條禁令第八章保安訓(xùn)練細(xì)則第九章保安工作績(jī)效考核細(xì)則第十章附則第一章總則第一條為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好公司衛(wèi)士，保證公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條認(rèn)真做好保安管理丁作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，積極提供配合，做好交接班記錄。第三條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，各班執(zhí)勤時(shí)間，由后勤主管進(jìn)行合理安排。第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。第六條對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍：合用于本公司廠區(qū)區(qū)域。第二條重要職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。2.依據(jù)制度實(shí)行公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。3.配合公司產(chǎn)品外銷的需要，完畢赴外接貨或押車送鐵等臨時(shí)任務(wù)。第三條崗位職責(zé)(一）保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、廠區(qū)消防安全工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把天天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)命令。具體如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)治安秩序，防止和査處治安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊(duì)長(zhǎng)與保安員同樣輪流值日，履行保安人員工作職責(zé)。2.制定各類突發(fā)事件的解決程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。解決當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、派出所聯(lián)系。3.建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目的，做到點(diǎn)、面結(jié)合。4.對(duì)保安人員貫徹24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。每日負(fù)責(zé)不定期地查崗及查夜，不定期巡視廠區(qū)的消防安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。5.每日查勤重要有以下內(nèi)容：5.1保安儀容儀表；5.2當(dāng)班保安值班日記及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；5.4人員、車輛、物品出入記錄；6.完善工廠生活區(qū)內(nèi)消防安全防范措施，檢查生活區(qū)消防安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)成預(yù)定的使用效果。7.檢査廠區(qū)內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，有無(wú)違反規(guī)章制度的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出解決意見(jiàn)，跟進(jìn)解決結(jié)果。8.負(fù)責(zé)對(duì)公司保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤記錄，業(yè)績(jī)考核等管理工作，協(xié)調(diào)解決各種糾紛和治安違紀(jì)行為，做好各類案例解決的書(shū)面報(bào)告。9．完畢上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。(二）保安人員的工作職責(zé)工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的報(bào)告。1.保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。2.維持公司辦公場(chǎng)合內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《華億達(dá)公司違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰細(xì)則》進(jìn)行處罰。3.認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和解決的各種情況在登記薄上進(jìn)行具體登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。4.對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和積極引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。特別時(shí)對(duì)夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)告知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨品。5.在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi)，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按規(guī)定站崗。5.1站崗時(shí)間：上午7:30—8:3011:00—12:00下午14:00—15:0017:00—18:00站崗期間，每半小時(shí)換一次崗〔雨雪天不站崗)。5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退〉，在崗臺(tái)上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。5.3對(duì)于進(jìn)入廠區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí)，必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢(shì)，在車輛即駛過(guò)時(shí)敬禮。5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工辨認(rèn)證。6.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善解決。7.加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢査登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即告知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗、滅火器等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門解決。8.保安必須提前十五分鐘到崗，做好工作交接，對(duì)的記錄當(dāng)班值班日記；配合主管做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)合安全狀況及宿舍留宿情況。9.保安應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)警衛(wèi)室平常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。10.保安人員必須每月十三日、二十三日下午16：00進(jìn)行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。第三章保安人員行為準(zhǔn)則第一條保安禮儀(一）儀容儀表1.儀表要干凈、整潔，沒(méi)有異味；不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)。2.服飾要干凈、整潔無(wú)污漬；上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章；不穿高領(lǐng)內(nèi)衣，紐扣應(yīng)扣好，不敞開(kāi)外衣或卷起褲腳或衣袖。3.整體精神面貌規(guī)定：精神飽滿、樂(lè)觀向上、大方，面帶微笑；服裝筆挺、不歪斜松垮(二）禮節(jié)禮貌1.站姿1.1挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收；1.2微笑，目視前方，表情親切，有親和力；1.3兩臂自然下垂，兩手伸開(kāi)，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展幵。1.4嚴(yán)禁：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等。2．坐姿2.1端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容-拳。2.2嚴(yán)禁：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。3.敬禮3.1舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無(wú)檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽(yáng)穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者。禮畢時(shí)，將手放下。3.2注目禮。要領(lǐng)：面向受禮齊成立正姿勢(shì)，同時(shí)注視受禮齊，并目迎目送（右、左轉(zhuǎn)頭角度不超過(guò)45度）。禮畢時(shí)，將頭轉(zhuǎn)正。第二條保安工作守則(一）工作態(tài)度1.對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2.對(duì)待單位員工或來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢(二）工作紀(jì)律根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格嚴(yán)禁下列行為：第四章門禁管理規(guī)定第一條員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則1.員工進(jìn)入廠區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。2.員工未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者，不得進(jìn)入廠區(qū)。3.被公司開(kāi)除或辭退者，拒絕進(jìn)入。4．員工于上班時(shí)間外出，沒(méi)有員工外出單者，或有但未經(jīng)主管部門核準(zhǔn)者，不得出廠。5．所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文獻(xiàn)資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)產(chǎn)。6.人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查，不得出廠。7.所裝貨品與貨單不符者，不得出廠。8.貨品出廠無(wú)貨單出門證者或者雖有貨品出門證但無(wú)人事行政部公章（或簽字）者，不得出廠。第二條廠商人員及貨品、車輛的管理規(guī)則1.廠商需入廠洽談，應(yīng)在警衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪公司部門批準(zhǔn)才可入廠。2.來(lái)賓車輛進(jìn)廠須按規(guī)定停放在指定停車場(chǎng)。3.貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明并辦理入廠手續(xù)，保安方可放行，并告知相關(guān)部門。4.廠商貨運(yùn)車輛出廠時(shí)，應(yīng)出具物品出門證，并填寫清楚需放行物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，并有承辦人或人事行政部公章（或簽字）。保安人員查驗(yàn)合格后，方可放行。第三條訪客人員的管理規(guī)則對(duì)于外來(lái)人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)廠。1.攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛；2．不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員；3.推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；4.非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者；5．來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者；6.來(lái)訪人員不能出示有效證件者。第四條門禁管理注意事項(xiàng)1.廠商車輛及人員進(jìn)出廠區(qū)請(qǐng)按本公司一切規(guī)定。2.廠商、人員進(jìn)入廠區(qū)，除洽談部門外，嚴(yán)禁擅入未經(jīng)許可的嚴(yán)禁區(qū)域或其他部門，否則受訪部門應(yīng)付連帶責(zé)任。3．離職人員按程序辦完手續(xù)后，物品搬至警衛(wèi)室查驗(yàn)，合格后方可放行。第五章每日安全事項(xiàng)巡邏內(nèi)容及規(guī)定第一條每日巡邏內(nèi)容1.廠區(qū)院墻內(nèi)外及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、器材、成品、半成品堆放場(chǎng)地檢查，發(fā)現(xiàn)和消除盜竊隱患；2.廠區(qū)內(nèi)不安全隱患、安全警示標(biāo)志缺失及消防器材設(shè)備狀況檢查；3.廠區(qū)重要地點(diǎn)（涉及院墻）照明設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施的檢查；4.廠區(qū)內(nèi)正常秩序（涉及宿舍秩序、車輛出入的限速、廠區(qū)院墻外污水排放池滿等）的檢查，制止正在實(shí)行的不法侵害行為；5.發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)立即報(bào)告公司或公安機(jī)關(guān)，采用措施防止事態(tài)擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。6.異常事件的解決。第二條每日巡邏的規(guī)定1.交接班時(shí)必須雙方聯(lián)檢巡邏，并做好交接班記錄；2.巡邏時(shí)必須兩人，建立互保對(duì)子，并攜帶好警具、照明等相關(guān)巡邏用品；3.白天每3小時(shí)巡邏一次，夜間每2小時(shí)巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、解決。4.做好巡邏記錄，詳盡記載巡邏時(shí)間、路線、場(chǎng)地（設(shè)備、產(chǎn)品等）；第六章緊急或意外事故的解決第一條火警事故1.若發(fā)現(xiàn)火苗應(yīng)立即使用附近區(qū)域滅火器將火源熄火；若已使用火火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲火時(shí)，立即告知調(diào)度室、部門領(lǐng)導(dǎo)至火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)；較大火災(zāi)，要立即向119火警臺(tái)報(bào)案，在調(diào)度室及部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，集合各部門人員救火，發(fā)揮消防編組功能。2.進(jìn)行火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)警戒，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散。3.火勢(shì)熄火后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方解決。4.注意警方解決時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場(chǎng)，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠。第二條員工打斗事件1.員工打斗或?qū)竟芾砣藛T圍攻逞兇，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)解決為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其別人員合力制止。2.打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場(chǎng)再行解決。3.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助解決。4．注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。5.員工對(duì)公司管理人員圍攻逞兇，制止不力時(shí)，應(yīng)立即報(bào)警，請(qǐng)派出所拘辦。第三條不良分子前來(lái)滋事解決1.保安管制人員不得與不良分子對(duì)打。2.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。3.告知調(diào)度室和部門領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援解決。4.認(rèn)清來(lái)者容貌、特性、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事因素等，作為警方偵査解決的依據(jù)。5.將狀況報(bào)告人事行政部并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，視情況必要時(shí)告知派出所協(xié)助。第四條意外事故1.廠內(nèi)員工和外來(lái)員工打架鬧事，保安人員應(yīng)及時(shí)制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大。2.出現(xiàn)其他意外事件（如準(zhǔn)治安事件、工傷、員工急病等），負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門進(jìn)行解決。第七章勤務(wù)制度第一條交接班制度1.交接班人員均實(shí)行列隊(duì)管理，互敬軍禮，準(zhǔn)時(shí)交接班。接班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。2.交班人員應(yīng)將班時(shí)發(fā)生的情況、發(fā)生的問(wèn)題解決情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚；接班人員要具體了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。3.接班人員到工作崗位進(jìn)行交接，交班人必須向接班人具體講明待辦及注意事項(xiàng)。接班人要具體了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”；上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點(diǎn)明。4.交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接的問(wèn)題清，物品、器械清。5．交接的對(duì)講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋人事行政部，值班人員做好記錄，并追究當(dāng)事人責(zé)任。6.交接時(shí)要做好記錄并署名。隊(duì)長(zhǎng)（隊(duì)員〉之問(wèn)必須互相協(xié)調(diào)做好交接工作，并做好交接記錄。7.當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗解決完，接班人協(xié)助完畢。8.交接人員應(yīng)負(fù)責(zé)打掃警衛(wèi)室及院內(nèi)外責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。第二條請(qǐng)示報(bào)告制度1.保安人員遇有緊急情況和重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向部門、公司領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)部門請(qǐng)示、報(bào)告。2．對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)處置緊急情況的工作報(bào)告，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)反饋，并做好具體記錄。第三條警衛(wèi)室管理辦法1.警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無(wú)合法理由不得入內(nèi)，嚴(yán)禁在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按《華億達(dá)公司違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰細(xì)則》進(jìn)行處罰。2.保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁別人物品存放在警衛(wèi)室。3.所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。4.無(wú)合法理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。5.保安器械要由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排專人保管，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)補(bǔ)償。如屬故意毀損，除照價(jià)補(bǔ)償外，從重嚴(yán)厲解決。6.保安器械不得私自帶回家中或私自保存器械；保安人員執(zhí)勤時(shí)要依法使用器械，任何人員不得運(yùn)用保安器械擅自動(dòng)用私刑。第四條保安五條禁令1.嚴(yán)禁無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車輛，違者予以紀(jì)律處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的予開(kāi)除；2.嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，違者予以辭退，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的予以開(kāi)除；3.嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，違者予以辭退，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的予以辭退或開(kāi)除；4.嚴(yán)禁外出期間打架斗毆，尋釁滋事，違者予以開(kāi)除；5.嚴(yán)禁從事《內(nèi)蒙古保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定的內(nèi)容，違者予以開(kāi)除。保安人員違反上述禁令的，對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)予以紀(jì)律處分，后勤主管通報(bào)批評(píng)；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，其直接主管引咎辭職或予以辭退。對(duì)違反上述禁令的行為隱瞞不報(bào)、壓制不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保安訓(xùn)練細(xì)則項(xiàng)目?jī)?nèi)容對(duì)象負(fù)責(zé)人制度學(xué)習(xí)1.工作職責(zé)2.行為準(zhǔn)則3.工作紀(jì)律4.每日安全巡邏內(nèi)容及規(guī)定保安后勤干事保安隊(duì)長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練1.接聽(tīng)電話2.保安器械的使用與維護(hù)3.隊(duì)列、站姿、行軍禮訓(xùn)練4.擒拿、格斗訓(xùn)練5.耐力、靈敏培養(yǎng)和體能運(yùn)動(dòng)保安隊(duì)長(zhǎng)其他訓(xùn)練緊急或意外事故的解決部門領(lǐng)導(dǎo)第九章保安工作績(jī)效考核細(xì)則保安人員定編8人（隊(duì)長(zhǎng)1人，保安員7人），除隊(duì)長(zhǎng)常白班外，其余7人實(shí)行亂倒制度（白班2人，夜班3人）。對(duì)保安工作的考核，實(shí)行負(fù)責(zé)人制、百分制相結(jié)合的考核制度，工資收入與考核掛鉤。具體規(guī)定如下：1、后勤干事月定崗工資的4%、保安人員月定崗工資總額的8%及上述人員煉鐵產(chǎn)量超產(chǎn)獎(jiǎng)0.4系數(shù)獎(jiǎng)金總額所有提出，作為保安人員績(jī)效工資考核總額，實(shí)行百分考核，進(jìn)行績(jī)效考核。2、保安工作實(shí)行負(fù)責(zé)人制（后勤干事），每月保安百分考核都未出現(xiàn)扣項(xiàng)（考核結(jié)果都為100分），獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)人200元。3、考核分為平常管理、門衛(wèi)管理、巡邏管理、臨時(shí)任務(wù)執(zhí)行情況等四部分，比例為3:3:3:1。平常管理考核（20分）：1、不服從管理、指揮的行為，一次扣15分。2、保安警容、著裝、接待不規(guī)范，不準(zhǔn)時(shí)站崗、站姿、行禮不符合規(guī)定，每查處一次扣2分。3、遲到、早退、脫崗、睡崗（白天），每查處一次扣2分。4、交接班制度、警衛(wèi)室管理辦法未執(zhí)行到位，或責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格，每查處一次扣2分。5、干與工作無(wú)關(guān)