解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工合集

解除勞動(dòng)合同書(shū)（曠工）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****乙方：*****雙方于**年**月**日簽訂了《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題，離開(kāi)本公司，依據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商全都解除《勞動(dòng)合同》：一、乙方工資發(fā)至**年**月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。二、甲方確認(rèn)乙方已完成全部工作交接。三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。四、雙方放棄其他權(quán)益。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：*****乙方：********年***月***日:年***月***日：******解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工(第二篇)解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工摘要：本合同旨在解除因員工犯有曠工行為而引起的勞動(dòng)合同關(guān)系。本合同包含以下要素：解除事由、解除日期、違約責(zé)任等。合同正文：解除勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除乙方勞動(dòng)合同。特此約定如下：一、解除事由乙方于（具體日期）因犯有曠工行為，違反了公司的規(guī)章制度。乙方曠工期間共計(jì)（具體天數(shù)），嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，違背了勞動(dòng)合同雙方對(duì)工作時(shí)間的約定。二、解除日期本勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽署之日起生效，并于乙方接收本協(xié)議后的第二個(gè)工作日生效。解除后，乙方不再享有任何雇傭權(quán)益。三、違約責(zé)任1.乙方需無(wú)條件返還甲方一切委托或交付的工作文件、資料及設(shè)備等。2.乙方解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式擅自利用、泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為（具體數(shù)字）元。乙方需在解除勞動(dòng)合同之日起的（具體日期）內(nèi)完成支付。四、其他約定1.對(duì)于乙方勞動(dòng)合同期間所享受的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外報(bào)酬，甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（單位蓋章）：乙方（員工簽名）：日期：_________________日期：_________________中文摘要：標(biāo)題：解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工摘要：本合同旨在解除因員工犯有曠工行為而引起的勞動(dòng)合同關(guān)系。本合同包含以下要素：解除事由、解除日期、違約責(zé)任等。合同正文：（略）解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工(第三篇)解除勞動(dòng)合同書(shū)曠工根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，我公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與您（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）解除勞動(dòng)合同，具體事項(xiàng)約定如下：一、解除原因乙方近期連續(xù)多日未按規(guī)定出勤工作，且未提出合法理由解釋?zhuān)瑖?yán)重違反了勞動(dòng)合同的約定，嚴(yán)重影響了甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、申報(bào)曠工乙方未出勤天數(shù)共計(jì)（具體填寫(xiě)），甲方將乙方此次曠工行為予以記2次遲到。根據(jù)勞動(dòng)合同第X條之規(guī)定，乙方因曠工行為必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并扣除因曠工而產(chǎn)生的相應(yīng)款項(xiàng)。四、解除勞動(dòng)合同的效力本次解除勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。乙方應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，在解除勞動(dòng)合同之日起的三個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)、結(jié)清工資，并返還甲方所提供的工作物品。五、保密義務(wù)乙方要繼續(xù)保守甲方所屬公司的商業(yè)秘密，并承諾不得向任何單位或個(gè)人透露或提供相關(guān)信息。對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同解除后，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（單位名稱(chēng)）：__________________簽字：__________________日期：_