關(guān)于公司員工勞動(dòng)合同模板

關(guān)于公司員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.2乙方應(yīng)聘到甲方工作，雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)______元，試用期為_(kāi)______個(gè)月。4.2試用期滿后，乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。4.3甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)模板7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，屬于違約行為。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于違約行為。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建