終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書合同編號：__________終止勞動合同通知書甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方同意終止該勞動合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：一、終止勞動合同的原因1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)過充分溝通，達(dá)成一致意見，決定自本通知書生效之日起終止雙方之間的勞動合同。2.勞動合同到期：根據(jù)《勞動合同》約定的期限，雙方勞動合同即將到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定不再續(xù)簽。3.法律法規(guī)規(guī)定：因國家法律法規(guī)、政策變化等原因，導(dǎo)致雙方勞動合同無法繼續(xù)履行。4.客觀情況變化：由于不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致雙方勞動合同無法繼續(xù)履行。二、終止勞動合同的時間甲乙雙方確認(rèn)，本勞動合同自本通知書生效之日起終止。本通知書生效日期為：____年__月__日。三、終止勞動合同后的相關(guān)事宜1.工資支付：自本通知書生效之日起，甲方將繼續(xù)按照《勞動合同》的約定支付乙方工資，直至勞動合同終止之日起__日前。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間為：自本通知書生效之日起__日內(nèi)。3.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方社會保險待遇。4.人事檔案：乙方應(yīng)在收到本通知書后__日內(nèi)，將本人人事檔案交還甲方。5.保密協(xié)議：雙方同意繼續(xù)履行《勞動合同》中的保密協(xié)議，對于乙方在甲方任職期間所知曉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露。四、其他事項1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書的生效日期以甲乙雙方簽字或蓋章之日起計算。3.本通知書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險參保證明4.工資支付證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明6.身份證明復(fù)印件7.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險：包括但不限于未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，未按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方社會保險待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、勞動保護(hù)等方面的違約行為。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：包括但不限于向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定提供社會保險：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。3.工作環(huán)境惡劣、工作時間過長等問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.其他問題：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商終止勞動合同。2.勞動合同到期，