職稱人員聘用協(xié)議書(shū)

職稱人員聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（受聘人員）：____________________身份證號(hào)：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方單位職稱人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方單位__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與工作安排。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬待遇按甲方的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開(kāi)展工作。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付工資和保險(xiǎn)福利待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.職位：指受聘人員在用人單位所擔(dān)任的職務(wù)和崗位。4.薪酬：指受聘人員為完成工作任務(wù)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否同意離職申請(qǐng)。如甲方同意，應(yīng)辦理離職手續(xù)；如甲方不同意，可依法追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作要求和期限，并督促乙方完成。如乙方仍不能完成，甲方可考慮采取紀(jì)律處分措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如與乙方解除勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。4.乙方在合同期內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求其遵守競(jìng)業(yè)限制約定。如乙方違反，甲方可依法追究其違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。7.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境：乙方有權(quán)依法要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用