保安臨時(shí)用工協(xié)議書范本

保安臨時(shí)用工協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（保安服務(wù)公司）：________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為保證生產(chǎn)經(jīng)營的安全，需要乙方提供專業(yè)的保安服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時(shí)用工需求，達(dá)成如下協(xié)議：一、保安服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的保安人員，負(fù)責(zé)甲方的廠區(qū)、辦公區(qū)、營業(yè)區(qū)等區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的保安服裝、裝備和證件。二、保安人員配置及工作時(shí)間2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供足夠數(shù)量的保安人員，具體人數(shù)和崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2乙方應(yīng)確保保安人員按時(shí)到崗，遵守甲方的工作時(shí)間制度，不得遲到、早退或擅自離崗。2.3乙方應(yīng)合理安排保安人員的工作班次，確保24小時(shí)不間斷安保服務(wù)。三、工資待遇及結(jié)算3.1乙方向甲方提供的保安人員的工資待遇，按照乙方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付約定的保安人員工資待遇，乙方應(yīng)保證保安人員的合法權(quán)益。3.3乙方向甲方提供的保安人員，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由乙方負(fù)責(zé)辦理。四、保安人員管理及培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和管理，確保保安人員熟悉甲方的工作要求和規(guī)章制度，提高保安人員的安全意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方的工作要求。4.3乙方應(yīng)建立健全保安人員的考核制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的人員及時(shí)調(diào)整。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)對(duì)保安人員的工作情況進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露保安人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方未能按照約定提供足夠的保安人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.3如甲方未能按時(shí)支付保安人員工資待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（保安服務(wù)公司）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：________________一、附件列表：1.保安人員名單2.保安人員工作證3.保安人員培訓(xùn)記錄4.保安人員考核結(jié)果5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.保安服裝和裝備清單8.保安工作規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付保安人員工資待遇，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未能按照約定提供足夠的保安人員，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。4.保安人員遲到、早退或擅自離崗，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)：指為甲方提供的安全保衛(wèi)工作。2.臨時(shí)用工：指短期的、非全日制的工作形式。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，向守約方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密責(zé)任。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前與乙方溝通，增加人員配置，確保滿足甲方需求。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.工資支付糾紛：雙方明確工資支付時(shí)間和方式，保持溝通，確保按時(shí)支付。4.保安人員離崗：乙方建立健全保安人員考核制度，對(duì)不符合要求的人員及時(shí)調(diào)整。5.保密協(xié)議違反：按照違約行為認(rèn)定，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)增加安保力