國(guó)際組織計(jì)件工資合同

國(guó)際組織計(jì)件工資合同合同編號(hào)：__________一、甲方信息1.1甲方名稱：（甲方全稱，應(yīng)注明注冊(cè)地、法定代表人等信息）1.2甲方地址：（詳細(xì)地址）1.3聯(lián)系人：（姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）二、乙方信息2.1乙方名稱：（乙方全稱，應(yīng)注明注冊(cè)地、法定代表人等信息）2.2乙方地址：（詳細(xì)地址）2.3聯(lián)系人：（姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）鑒于：1.甲方為一家國(guó)際組織，需招聘員工從事計(jì)件工作；2.乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，從事計(jì)件工作；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的計(jì)件工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式）2.2乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)支付工資。2.3乙方工資的支付方式為：（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間，包括每天工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)等）3.2乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的_______%。5.3乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的_______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.國(guó)際組織計(jì)件工資合同2.甲方注冊(cè)證書(shū)3.乙方注冊(cè)證書(shū)4.甲方法定代表人身份證明5.乙方法定代表人身份證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)條件檢測(cè)報(bào)告8.合同履行過(guò)程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國(guó)際組織，為合同一方。2.乙方：指提供勞動(dòng)力的個(gè)人或單位，為合同另一方。3.計(jì)件工作：指按照完成的工作量支付工資的工作方式。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒不改善，乙方可以解除合同。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際組織招聘員工從事計(jì)件工作