臨海市體育運動勞動合同

臨海市體育運動勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市體育運動中心地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________第一條勞動合同內容1.1甲方雇傭乙方在臨海市體育運動中心從事__________工作。1.2乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等事項按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排和調整。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方根據(jù)工作性質和實際情況，可以享受帶薪年休假、探親假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和防護設施。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付經濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議或者給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：臨海市體育運動中心乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________（本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工資條6.考勤記錄7.請假單8.職業(yè)健康檢查報告9.保密協(xié)議10.經濟損失證明文件二、違約行為及認定：2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護或防護設施。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取工資報酬的個人。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事體育運動相關工作。2.乙方在甲