中高層職位勞動(dòng)合同格式

中高層職位勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作崗位2.1乙方在本合同期間的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月____日前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方保密協(xié)議模板9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方未提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingworkersorpersonnel.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)立法，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在特定情況下得到物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要文件。解決辦法：通知乙方立即提供，逾期未提供影響合同履行則可采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：提醒甲方依法繳納，協(xié)商不成可向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，依法向乙方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職中高層管理人員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就中高層管理崗位的工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密事項(xiàng)等達(dá)