全新工廠勞動(dòng)合同范本版

全新工廠勞動(dòng)合同范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條乙方同意按照甲方的工作時(shí)間制度工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第二章工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。第五條乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。第六條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照地方規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減發(fā)乙方工資。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第十三條甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第五章爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條復(fù)印件7.勞動(dòng)條件檢查記錄8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或者終止勞