幼兒園臨聘人員聘用合同

幼兒園臨聘人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任臨聘工作人員，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.乙方依法享受節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法7.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未保障乙方人身安全的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨聘人員：指用人單位因臨時(shí)需要，與勞動(dòng)者簽訂短期勞動(dòng)合同的員工。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方履行繳納義務(wù)，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：立即報(bào)告并按照甲方應(yīng)急預(yù)案處理，同時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或臨時(shí)需要的崗位招聘員工。2.甲方因人員離職或請(qǐng)