標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________________2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：__________________3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方保證乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。6.2乙方遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.3雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費(fèi)等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或者少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲延完成任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，使用勞動(dòng)者的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外的時(shí)間，有權(quán)休息和休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以先與甲方協(xié)商改善，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以先與甲方協(xié)商補(bǔ)繳，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.合同爭(zhēng)議：雙方可以先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者規(guī)范勞動(dòng)