簡單勞務派遣合同

簡單勞務派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，擬向乙方派遣勞務人員，為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.2乙方根據(jù)工作需要，安排派遣人員從事__________崗位的工作。第二條派遣期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自派遣人員到崗之日起計算。第三條派遣人員的工資及福利3.1派遣人員的工資標準為每月人民幣__________元，乙方按月支付工資。3.2乙方依法為派遣人員繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應的福利待遇。3.3乙方應保障派遣人員的工作條件和安全，提供必要的工作培訓和指導。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應保證派遣人員的質量，確保派遣人員具備必要的工作能力和技能。4.2甲方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.3甲方應承擔因派遣人員工作質量、過錯或其他原因給乙方造成的一切損失。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照本合同約定，按時足額支付派遣人員的工資及社會保險等費用。5.2乙方應合理安排派遣人員的工作，確保其合法權益。5.3乙方不得解除與派遣人員的勞動合同，如因特殊情況需要解除，應與甲方協(xié)商一致。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同標的的__________%。6.2如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件一《派遣人員基本信息》是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件一：派遣人員基本信息序號|姓名|性別|出生日期|身份證號|學歷|專業(yè)|派遣崗位|其他||||||||||||||||一、附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成乙方損失的行為，包括但不限于：未按約定時間、金額支付派遣人員的工資及社會保險等費用；未保證派遣人員的質量，導致派遣人員工作質量不達標或給乙方造成損失；未協(xié)助乙方對派遣人員進行管理和監(jiān)督，導致派遣人員違反乙方的規(guī)章制度。2.乙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的行為，包括但不限于：未按約定時間、金額支付派遣人員的工資及社會保險等費用；未合理安排派遣人員的工作，導致派遣人員合法權益受到侵害；未與甲方協(xié)商一致，單方面解除與派遣人員的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動，勞動者與實際工作單位之間不建立勞動合同關系。2.派遣人員：指由甲方根據(jù)業(yè)務需要，派遣至乙方從事勞動的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作質量問題：解決辦法：甲方應加強對派遣人員的培訓和選拔，確保派遣人員具備必要的工作能力和技能；乙方應加強對派遣人員的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導。2.工資支付問題：解決辦法：甲方應按時足額支付派遣人員的工資及社會保險等費用；乙方應定期核對工資支付情況，確保甲方履行支付義務。3.合同解除問題：解決辦法：如乙方因特殊情況需要解除與派遣人員的勞動合同，應與甲方協(xié)商一致，并按照合同約定承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為業(yè)務需要，向乙方派遣勞務人員；2.乙方根據(jù)工作需要，安排派遣人員從事相應