2024年建筑行業(yè)勞動合同（三篇）

第2頁共2頁2024年建筑行業(yè)勞動合同甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動合同（二）建筑行業(yè)勞動合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)國家勞動法規(guī)定，為規(guī)范建筑行業(yè)勞動關系，保護勞動者合法權益，促進建筑行業(yè)健康發(fā)展而訂立的。第二條本合同適用于建筑行業(yè)發(fā)生的勞動關系，包括但不限于建筑工人、施工人員、監(jiān)理人員、設計人員等。第三條雇傭單位應當依法與建筑工人建立勞動合同，確保其享有與本合同相應的權益。第四條本合同采用書面形式，由雇傭單位和勞動者雙方簽訂。合同內(nèi)容包括勞動條件、勞動報酬、工時安排、工作保護、勞動糾紛等方面的約定。第二章勞動條件第五條雇傭單位應當向勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的勞動安全和勞動環(huán)境。第六條勞動合同雙方應當共同確定勞動者的職務、工作內(nèi)容和工作地點。若需要調動勞動者工作崗位或地點，應提前告知，并經(jīng)勞動者同意。第七條勞動者享有合理的休息和休假權利。雇傭單位應當按照法定規(guī)定向勞動者支付帶薪年假、帶薪休假等。第八條雇傭單位應當遵守國家規(guī)定的工時制度，合理安排和控制勞動者的工作時間。超時工作應當支付相應的加班工資或調休。第三章勞動報酬第九條勞動者的工資由雇傭單位按照國家規(guī)定及勞動合同約定進行支付。工資應當包括基本工資、績效工資和其他福利待遇。第十條雇傭單位應當按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或少付工資。勞動者有權要求對工資進行清晰明確的結算。第十一條勞動者有權查看和掌握自己工資的相關信息，雇傭單位應提供相應的工資條或工資單。第十二條雇傭單位應當依法繳納勞動者社會保險、住房公積金等，確保勞動者的合法權益得到保障。第四章工作保護第十三條雇傭單位應當提供符合國家規(guī)定的安全保護措施，確保勞動者在工作過程中身體健康和人身安全。第十四條雇傭單位應當組織勞動者參加必要的安全培訓，提高其安全生產(chǎn)意識和技能。第十五條勞動者有權拒絕執(zhí)行違反安全保護規(guī)定的工作，雇傭單位不得違法指示或強令勞動者執(zhí)行危險工作。第五章勞動糾紛第十六條若發(fā)生勞動糾紛，勞動合同雙方應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十七條勞動合同解除應當符合國家規(guī)定，雇傭單位不得無故解除勞動合同。勞動者有權根據(jù)國家規(guī)定要求終止勞動合同。第十八條勞動合同終止后，雇傭單位應當支付勞動者應得的工資和離職補償金。勞動者也應當退還雇傭單位提供的財物或設備。第十九條雇傭單位和勞動者應當共同遵守國家法律、法規(guī)和勞動規(guī)章制度，共同維護良好的勞動關系。第六章附則第二十條本合同自雇傭單位和勞動者雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為3年。第二十一條本合同簽訂后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致并通過書面形式進行。第二十二條本合同的解釋、執(zhí)行以及因履行合同而產(chǎn)生的爭議，可參照國家有關法律法規(guī)進行處理。第二十三條本合同中未盡事宜，可根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以補充和解釋。第二十四條本合同一式兩份，雇傭單位和勞動者各持一份。合同雙方應當妥善保管合同，不得隨意毀損。如合同遺失或損壞，應及時補辦。2024年建筑行業(yè)勞動合同（三）編號_____甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(委托代理人)：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____建筑業(yè)企業(yè)資質：_____地址：_____性質：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：_____1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至_____工作(任務)完成時即行終止。該合同試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容1、甲方招收乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。1、甲乙雙方實行月(周、____日、小時)工資制。乙方月(周、____日、小時)工資為____元，試用期甲方按80%支付。2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方支付乙方的工資不得低當?shù)刈畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、社會保險甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。六、勞動紀律1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違約責任、勞動爭議處理及其它1、甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。2、甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。3、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之____日起，60____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之____日起15____日內(nèi)向人民法院起訴。九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行