合作社聘用職業(yè)經理人合同

合作社聘用職業(yè)經理人合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________合作社地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方職業(yè)經理人一事達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的職業(yè)經理人，負責公司的日常經營管理事務。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)公司經營目標。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護公司的合法權益，確保公司經營活動的合法性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績給予相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協(xié)議，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應支付乙方經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________合作社乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方經營狀況報告5.甲方財務報表6.合同續(xù)約申請表7.保密協(xié)議8.工作業(yè)績評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密3.甲方未按約定時間支付乙方工資及獎金4.甲方違法解除合同5.甲方未提供乙方法定福利待遇6.乙方工作業(yè)績未達到甲方規(guī)定的標準三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經理人：指在企業(yè)中負責日常經營管理事務的高級管理人員。2.聘用方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為乙方的雇主。3.受聘方：指與聘用方簽訂勞動合同，承擔企業(yè)管理職責的個人。4.勞動合同：指聘用方與受聘方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及獎金：甲方應及時支付乙方工資及獎金，如逾期支付，應支付逾期付款的利息。4.甲方違法解除合同：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方法定福利待遇：甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，提供乙方應有的福利待遇。五、所有應用場景：1.合作社聘用水產養(yǎng)殖職業(yè)經理人，負責合作社的日常經營管理及水產養(yǎng)殖業(yè)務。2.農業(yè)科技合作社聘請銷售經理，負責產品的市場推廣及銷售渠道管理。3.農機服