雇傭合同與勞務(wù)合同

雇傭合同與勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________。2.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月____日前。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的獎勵。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（勞務(wù)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求的，視為乙方違約。2.乙方未按照約定時間、數(shù)額支付勞動報酬的，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為甲方違約。4.甲方未按照約定為乙方提供福利待遇的，視為甲方違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為乙方違約。6.雙方協(xié)商一致提前終止合同的，不構(gòu)成違約。7.除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方無故解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供就業(yè)機(jī)會并支付報酬的企業(yè)或個體工商戶。2.勞務(wù)方：指在雇傭方的指導(dǎo)下提供勞動力的個人。3.勞動報酬：指勞務(wù)方為提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體整改要求，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況無法按時支付的，應(yīng)提前與乙方溝通，征得乙方同意。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，避免因未繳納保險而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除和終止：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除和終止手續(xù)，避免因解除和終止合同而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系確立。2.個體工商戶與雇員之間的勞務(wù)關(guān)系確