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宋廣菊“巾幗”的保利人生宋廣菊曾是一名軍人，保家衛(wèi)國巾幗不讓須眉。她是一個企業(yè)的領頭人，她鐵血柔情，用軍人的行事作風管理保利地產，在她的帶領下保利在充滿競爭的地產圈里叱咤風云。2012年保利地產總資產過2500億元，2013年保利地產全年實現營業(yè)收入923.33億元，同比增長34%。2013年年底保利地產也開始海外擴張，進軍非洲市場。2014年宋廣菊帶領保利向養(yǎng)老產業(yè)發(fā)力，保利的養(yǎng)老地產項目已經在北、上、廣三地全面落地。轉業(yè)軍人的命運說起入行經歷，宋廣菊覺得這一切都是命運的安排。她1977年參加工作，曾任國防科工委31訓練基地司令部宣傳處干事，廣州軍區(qū)技術局參謀等職。1993年，廣州保利房地產開發(fā)公司成立。由于廣州保利地產是由廣州軍區(qū)的軍辦企業(yè)轉變而來，因此首批籌建企業(yè)的8名職員也全部是轉業(yè)軍人。宋廣菊就是當時第七個到保利房地產開發(fā)公司報到的人。雖然已經退役很多年，但是宋廣菊在管理企業(yè)時，依然會以軍人的鐵腕來嚴格要求下屬，使得企業(yè)始終保持著訓練有素的軍隊作風，但作為一個女人，生活中她也用女性的柔情來關心和呵護員工。宋廣菊“軍人的管理“使保利地產可以用軍隊般的速度迅速擴張，訓練有素的專業(yè)化的團隊成為了保利在競爭激烈的地產圈里制勝的法寶。現在每年來保利報到的有各個高校畢業(yè)的高材生，但是保利地產的“軍企”風格從未被沖淡過，保利每年都會安排新人進行軍事訓練、野外拓展訓練，還會安排高管當教官，給新員工進行培訓。培訓課程為企業(yè)的傳統和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。宋廣菊稱，通過培訓確保了部隊的血液流淌在一群高材生的身上。因為是女性，細膩的性格讓宋廣菊和員工的關系都相處得很融洽，自從她接任保利以后，保利就有了個“風俗”就是每年都會組織新員工去麗江等的風景名勝進行拓展訓練，在當地秀美的風光烘托下，大家打開心扉，樹立理想。宋廣菊也會放下平時開會時的嚴肅，和大家吃住在一起，唱紅歌，講笑話，玩游戲，讓新員工們快速地融入大保利這個大家庭里。轉業(yè)軍人的工作忙于工作的宋廣菊照顧家人的時間非常少，但是她卻把全部關愛都補償在了她的員工身上。保利員工“福利”很多，員工午休的

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