山西省體育館中心聘用合同書

山西省體育館中心聘用合同書合同編號(hào)：__________山西省體育館中心聘用合同書甲方（聘用單位）：山西省體育館中心地址：山西省太原市小店區(qū)體育南路6號(hào)法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘至甲方山西省體育館中心，擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，每月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：山西省體育館中心乙方（聘用人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除合同，未按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供改進(jìn)建議，必要時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核。2.乙方提出解除合同：按合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資福利待遇。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，必要時(shí)依法索賠。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山西省體育館中心與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。2.山