社保申請書格式范文合集

社保申請書格式范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。申請人：×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址：×××××××××，聯(lián)系方式：****。被申請人：××××服務(wù)中心，住宅地：××××××法定代表人：×××，職務(wù)：主任。懇求事項：一、裁決被申請人根據(jù)《解除臨時用工協(xié)議》其次項的商定支付申請人剩余補助金1300元及利息。二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自****年**月**日至****年**月**日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失元。事實與理由：******申請人×××于*年到×××工商局參與工作，年***月與×××工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于×××工商局職工（有檔案為證）****年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到×××服務(wù)中心（檔案伴同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人始終沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。****年**月**日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，****年**月**日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議（以下稱協(xié)議）協(xié)議商定，被申請人依據(jù)申請人參與工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元×年），在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！薄逗幽鲜∈I(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定：“用人單位不根據(jù)規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定準(zhǔn)時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失?！鄙鐣ｋU是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關(guān)系，用人單位和勞動者就必需依法參與社會保險并根據(jù)規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參與社會保險并準(zhǔn)時足額繳納社會保險費。被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴(yán)峻違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請人始終未間斷懇求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失；并根據(jù)解除臨時用工協(xié)議的商定支付申請人剩余補助金。此致×××勞動爭議仲裁委員會申請人××××年×月×日社保申請書格式范文(第二篇)合同摘要：本合同是由以下各方共同簽署的社保申請書范文，用于申請社會保險的相關(guān)事項。本合同之目的是為了約定申請人及雇主雙方的權(quán)利義務(wù)，保障申請人的社會保險權(quán)益。申請人姓名：[申請人姓名]身份證號：[身份證號]雇主名稱：[雇主名稱]雇主社會信用代碼：[雇主社會信用代碼]一、基本信息1.1申請人的基本信息如下：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：1.2雇主的基本信息如下：名稱：經(jīng)營范圍：地址：二、申請社會保險2.1申請內(nèi)容：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，申請人在加入雇主組織后，有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。2.2申請時間：申請人加入雇主組織之日起即享有申請社會保險的權(quán)利。2.3保險繳納：申請人需按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與雇主共同承擔(dān)社會保險費用，并按時足額繳納。三、權(quán)益保障與糾紛解決3.1權(quán)益保障：雇主應(yīng)依法足額為申請人繳納社會保險費用，并對申請人的社會保險權(quán)益進(jìn)行保障。3.2糾紛解決：雙方如發(fā)生社會保險糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會或法院尋求解決。四、其他條款4.1本合同有效期：自雙方簽署之日起至申請人離職或退休之日止。4.2合同解除：本合同在任何一方違反合同條款的情況下，對方有權(quán)提前解除合同。如需了解更多具體內(nèi)容，請參閱國家相關(guān)法律法規(guī)。中文：合同摘要：本合同是由以下各方共同簽署的社保申請書范文，用于申請社會保險的相關(guān)事項。本合同之目的是為了約定申請人及雇主雙方的權(quán)利義務(wù)，保障申請人的社會保險權(quán)益。申請人姓名：[申請人姓名]身份證號：[身份證號]雇主名稱：[雇主名稱]雇主社會信用代碼：[雇主社會信用代碼]一、基本信息1.1申請人的基本信息如下：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：1.2雇主的基本信息如下：名稱：經(jīng)營范圍：地址：二、申請社會保險2.1申請內(nèi)容：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，申請人在加入雇主組織后，有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。2.2申請時間：申請人加入雇主組織之日起即享有申請社會保險的權(quán)利。2.3保險繳納：申請人需按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與雇主共同承擔(dān)社會保險費用，并按時足額繳納。三、權(quán)益保障與糾紛解決3.1權(quán)益保障：雇主應(yīng)依法足額為申請人繳納社會保險費用，并對申請人的社會保險權(quán)益進(jìn)行保障。3.2糾紛解決：雙方如發(fā)生社會保險糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會或法院尋求解決。四、其他條款4.1本合同有效期：自雙方簽署之日起至申請人離職或退休之日止。4.2合同解除：本合同在任何一方違反合同條款的情況下，對方有權(quán)提前解除合同。如需了解更多具體內(nèi)容，請參閱國家相關(guān)法律法規(guī)。注意：以上是社保申請書格式范文的簡要摘要，具體內(nèi)容和排版應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。社保申請書格式范文(第三篇)社保申請書甲方：（公司名稱/個人姓名）聯(lián)系地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）申請日期：（日期）乙方：（社保機(jī)構(gòu)名稱）聯(lián)系地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）鑒于甲方的員工或個人身份需要辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，甲乙雙方特此達(dá)成以下協(xié)議并約定：第一條申請的社會保險項目甲方根據(jù)社會保險法及相關(guān)規(guī)定，向乙方申請辦理以下社會保險項目（根據(jù)實際需要選擇填寫）：1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險第二條申請材料提交甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，準(zhǔn)備并提交以下申請材料：1.員工完整的個人身份證明文件副本；2.員工工作單位出具的工資證明（或其他收入證明）；3.相關(guān)繳費記錄或證明文件（如社保繳費憑證）；4.其他乙方要求的必要申請材料。第三條申請費用和期限甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)和期限，及時繳納社會保險費用，并保證以后按時足額繳納。第四條保密責(zé)任雙方同意在合作過程中保護(hù)彼此的商業(yè)秘密和個人信息，遵守法律法規(guī)的相關(guān)要求，不得泄露或非法使用。第五條違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的一切損失。第六條爭議解決本協(xié)議如發(fā)生