診所聘用合同書(shū)

診所聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________診所聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：__________診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，積極為乙方解決實(shí)際困難。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的任何保密信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度匯編8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件9.乙方離職證明10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方的工作設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，依法獲取勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定時(shí)期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付時(shí)間，如有問(wèn)題，及時(shí)與乙方溝通解釋?zhuān)苊猱a(chǎn)生誤會(huì)。5.甲方未提供安全衛(wèi)生環(huán)境：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期檢查整改，確保員工生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)生、護(hù)士、藥師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2.診所、門(mén)診部、醫(yī)院等用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位、工資、工作時(shí)間等事項(xiàng)。4.勞動(dòng)