診所聘用合同書

診所聘用合同書合同編號：__________診所聘用合同書甲方（用人單位）：__________診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作獎金、加班費、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護及勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作設(shè)施和勞動保護用品。3.甲方應關(guān)心乙方的工作和生活，積極為乙方解決實際困難。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的任何保密信息。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度匯編8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方離職證明10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方的工作設(shè)施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，依法獲取勞動報酬，履行勞動義務的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔相應責任。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予相應處罰，如警告、罰款、停職等，嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間，如有問題，及時與乙方溝通解釋，避免產(chǎn)生誤會。5.甲方未提供安全衛(wèi)生環(huán)境：加強安全生產(chǎn)管理，定期檢查整改，確保員工生命安全和身體健康。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)招聘醫(yī)生、護士、藥師等專業(yè)技術(shù)人員。2.診所、門診部、醫(yī)院等用人單位與員工建立勞動關(guān)系。3.雙方簽訂勞動合同，明確崗位、工資、工作時間等事項。4.勞動