人力入股合伙人協(xié)議模板

人力入股合伙人協(xié)議模板合同編號：__________姓名/名稱：________________地址：________________聯系電話：________________姓名/名稱：________________地址：________________聯系電話：________________一、甲方入股及出資方式1.1甲方以人力資本作為出資，將其在目標公司的股權比例確定為____%，出資額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。1.2甲方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，按照目標公司的經營需要，全力以赴地為目標公司提供勞動服務，并遵守國家法律法規(guī)、目標公司的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。1.3甲方應保證其提供給目標公司的勞動服務具有較高水平和質量，符合目標公司的經營目標和利益。二、乙方股權及出資方式2.1乙方以貨幣出資，將其在目標公司的股權比例確定為____%，出資額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.2乙方應按照目標公司的出資計劃和時間節(jié)點，足額繳納出資款。三、股權轉讓及退出機制3.1除非本協(xié)議另有約定，甲乙雙方不得將其持有的股權轉讓給第三方。3.2甲方如欲退出目標公司，應提前____個月向乙方發(fā)出書面通知，經乙方同意后，按照屆時目標公司的評估值計算甲方的股權價值，乙方應支付甲方相應的股權轉讓款。3.3乙方如欲轉讓其股權，應優(yōu)先考慮甲方購買，甲方有權在同等條件下優(yōu)先購買乙方持有的股權。四、經營管理4.1甲方作為目標公司的創(chuàng)始人之一，應積極參與公司的經營管理，并擔任公司的高級管理人員。4.2甲方應向目標公司提供與其人力資本相關的技能、經驗和知識，協(xié)助公司提高經營效益和核心競爭力。4.3乙方應協(xié)助甲方開展經營管理，并在必要時向目標公司提供資金、資源等支持。五、收益分配5.1目標公司的利潤分配原則為：甲乙雙方按照其持股比例分享公司的利潤。5.2目標公司的虧損承擔原則為：甲乙雙方按照其持股比例分擔公司的虧損。六、保密條款6.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和目標公司的商業(yè)秘密予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。6.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔保密義務。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向目標公司所在地的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章/簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章/簽字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.目標公司設立登記文件4.目標公司章程5.甲乙雙方提供的商業(yè)計劃書6.甲乙雙方提供的財務報表7.股權轉讓協(xié)議（如有）8.經營管理協(xié)議（如有）9.目標公司主要合同和協(xié)議（如有）10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動服務或提供的服務未達到約定標準。2.甲方未保守目標公司和乙方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按約定繳納出資款。4.乙方未優(yōu)先考慮甲方購買其股權。5.雙方未按約定進行利潤分配或虧損承擔。6.任何一方未履行保密義務。7.任何一方未遵守協(xié)議約定的爭議解決方式。三、法律名詞及解釋：1.人力資本：指甲方提供的專業(yè)技能、經驗和知識等非貨幣出資。2.股權比例：指甲方和乙方在目標公司中所擁有的股份比例。3.出資額：指乙方以貨幣形式向目標公司投入的資本。4.股權轉讓：指甲方或乙方將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。5.經營管理：指甲方作為公司高級管理人員參與公司的日常經營活動。6.收益分配：指目標公司利潤的分配方式。7.保密義務：指甲乙雙方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動服務：甲方應承擔違約責任，按照協(xié)議約定向乙方支付違約金或賠償損失。2.甲方未保守商業(yè)秘密：甲方應承擔違約責任，按照協(xié)議約定向乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方未按約定繳納出資款：乙方應承擔違約責任，按照協(xié)議約定補繳出資款或支付違約金。4.乙方未優(yōu)先考慮甲方購買其股權：乙方應承擔違約責任，按照協(xié)議約定向甲方支付違約金或賠償損失。5.利潤分配或虧損承擔爭議：甲乙雙方應按照協(xié)議約定的利潤分配原則或虧損承擔原則解決爭議。6.保密義務違反：違約方應承擔違約責任，按照協(xié)議約定向守約方支付違約金或賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方作為專業(yè)人才，通過人力入股方式與乙方共同投資設立或經營目標公司。2.乙方作為投資者，以貨幣出資與甲方共同投資設立或經營目標公司。3.目標公司為甲方提供發(fā)揮才能的平臺，甲方通過提供勞動服務獲取收益。4