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版村委會(huì)聘用合同模板合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘于甲方一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位是:__________(1)__________(2)__________(3)__________第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇,加班按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),執(zhí)行____制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)尊重乙方合法的休息休假要求。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)立即解除合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被追究刑事責(zé)任的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同備案登記表7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的,視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù),經(jīng)甲方提醒仍不改正的,視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的,視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,視為違約。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法,為勞動(dòng)者提供一定的社會(huì)保障,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位因解除勞動(dòng)合同依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方未按約定時(shí)間到崗上班。解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若乙方無(wú)合理理由,按照違約處理。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,若甲方拖欠工資,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題:乙方在工作中受傷,需停工治療。解決辦法:甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷,并支付相關(guān)待遇。4.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.農(nóng)村村委會(huì)與聘請(qǐng)的各類(lèi)工作人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.村委會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職工作人
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