新版正規(guī)勞動(dòng)合同定義

新版正規(guī)勞動(dòng)合同定義合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），主要工作職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），每月__日發(fā)放上月工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.5乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，并支付工資、提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，并接受用人單位管理、安排的一方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)交相關(guān)信息，否則延遲簽訂勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付病假工資，并為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方按照法律規(guī)定處理勞動(dòng)合同終止事宜，如有補(bǔ)償金支付，按法律規(guī)定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需