協(xié)商致解除勞動合同協(xié)議書范文

協(xié)商致解除勞動合同協(xié)議書范文合同編號：__________協(xié)商致解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（填寫解除勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方自愿辭職、甲方因客觀原因解除等），甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的時間1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。2.乙方確認解除勞動合同后的__________天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)并領(lǐng)取解除勞動合同的經(jīng)濟補償。二、解除勞動合同的原因1.甲方提出解除勞動合同的，應說明解除勞動合同的具體原因和依據(jù)。2.乙方提出解除勞動合同的，應說明解除勞動合同的具體原因和依據(jù)。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應說明協(xié)商的過程和結(jié)果。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償1.甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________（填寫計算方式，如：按工作年限計算、按工資基數(shù)計算等）。3.甲方應在乙方辦理相關(guān)手續(xù)后__________天內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方向甲方承諾，不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。五、雙方權(quán)利和義務1.甲方應依法為乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，并支付相應的保險待遇。2.乙方應按照甲方要求，辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。3.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、惡意中傷等行為。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案資料3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.解除勞動合同證明8.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，屬于違約行為。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，員工違反保密義務，泄露用人單位商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)：根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，支付給員工的補償金。3.保密義務：指員工在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。4.離職手續(xù)：指員工在解除勞動合同后，應按照用人單位的要求辦理的相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付經(jīng)濟補償金。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔相應的法律責任。必要時，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方盡快辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方仍不辦理，甲方可以依法辦理相關(guān)手續(xù)，并追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：適用于雙方自愿解除勞動合同的情況。2.甲方因客觀原因解除勞動合同：適用于甲方因企業(yè)經(jīng)營