幼兒園勞動合同范本版

幼兒園勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容2.1乙方在甲方擔任__________職位，具體工作內容為：__________。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。三、勞動報酬3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣__________元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、意外傷害等原因導致不能正常工作時，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險和工傷保險待遇。5.4乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。6.2乙方違反甲方規(guī)定，嚴重違反職業(yè)道德，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。6.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除證明5.保密協(xié)議6.工作職責說明書7.勞動規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.住房公積金參保證明10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗、辭職或解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。8.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，或者未支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.固定期限勞動合同：雙方約定有一定期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確約定合同期限，雙方均可隨時解除勞動合同的合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定為完成某項具體工作任務而簽訂的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間，有權休息和休假。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。9.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼以外的其他福利。10.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方因疾病或意外傷害無法工作，甲方是否支付工資。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方醫(yī)療保險和工傷保險待遇。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資和獎金，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并可以解除勞動合同。5.問題：勞動合同到期，甲方未續(xù)簽。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同，如協(xié)商不成，甲方應支付乙方經濟補償。五、所有應用場景：1.幼兒園與教職工簽訂勞動合同。2.幼兒園與后勤人員簽訂勞動合同。3.幼兒園與管理人員簽訂勞動合同。4.幼兒