美甲員工合同

美甲員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方愿意加入甲方從事美甲工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事美甲師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成美甲服務(wù)、技術(shù)研究與創(chuàng)新等工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：_________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方美甲服務(wù)項(xiàng)目清單5.甲方美甲師工作規(guī)范6.甲方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)資格，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)合同約定進(jìn)行索賠。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施，如訴諸法律。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金：檢查財(cái)務(wù)流程，及時(shí)支付，并向乙方道歉。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，確保不再發(fā)生類(lèi)似情況。5.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同：與甲方溝通，要求繼續(xù)履行合同，必要時(shí)訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.