園藝師聘用合同

園藝師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（園藝師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的園藝師，負責甲方項目的園林綠化設計、植物選種、種植施工、養(yǎng)護管理等技術工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項園藝工作任務，并積極配合甲方完成相關項目。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日為工資發(fā)放日。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、生日福利、員工體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止合同，但應提前一個月通知乙方。7.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（園藝師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方園林綠化資質證書復印件7.甲方項目合同及相關文件8.乙方工作成果證明文件9.乙方社會保險繳納證明文件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.園藝師：指具備園藝專業(yè)技能和經驗，從事園林綠化設計、植物選種、種植施工、養(yǎng)護管理等技術工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，要求補繳社會保險；如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作任務和要求；如乙方仍未能完成，可以根據合同約定扣除相應的工資或獎金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，保護自身合法權益，要求乙方停止侵權行為，并可以要求乙方賠償損失。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為園林綠化企業(yè)，需要招聘專業(yè)園藝師進行園林設計、施工和養(yǎng)護管理。2.乙方具備園藝專業(yè)技能和經驗，愿意加入甲方