互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條乙方的工作地點為__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度確定。1.按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險；2.提供____份工作餐；3.提供____間宿舍；4.享受____帶薪年休假；5.其他福利事項。第五章勞動合同的解除和終止第七條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章其他第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核制度6.社會保險繳納證明7.宿舍安排通知8.工作餐安排通知9.帶薪年休假安排通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供工作場所、工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和實際工作需要履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動合同。3.乙方未按照本勞動合同約定參加社會保險，甲方有權(quán)要求乙方參加社會保險。4.甲方未按照本勞動合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按照本勞動合同約定提供宿舍、工作餐等，乙方有權(quán)要求甲方提供。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作崗位和工作職責(zé)。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。6.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。8.帶薪年休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的工作說明書，明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。2.工資待遇不一致：雙方應(yīng)按照本勞動合同約定的工資待遇執(zhí)行，如有疑問，可協(xié)商解決。3.社會保險未繳納：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，確保乙方享受相關(guān)權(quán)益。4.工作地點變更：雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確新的工作地點和相關(guān)工作事項。5.休息休假安排不合理：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度合理安排乙方休息休假。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司招聘員工2.互聯(lián)網(wǎng)公司與員工變更勞動合同內(nèi)容3.互聯(lián)網(wǎng)公司解雇員工4.員工與互聯(lián)網(wǎng)公司協(xié)商解除勞動合同5.互聯(lián)網(wǎng)公司為員工提供社會