全新勞動合同版

全新勞動合同版合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條：合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第二條：工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第三條：工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日期間，乙方按國家規(guī)定享有帶薪休假。第四條：勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。第六條：勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：a)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。第七條：違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為____元。第八條：爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供工作條件，視為違約。4.雙方未按約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定支付違約金，并協(xié)商解決可能的損失賠償。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。3.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行合同義務。4.發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的