幼兒園園長聘用合同協(xié)議書

幼兒園園長聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方愿意擔任甲方園長，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的園長，負責園區(qū)的整體運營管理，包括但不限于教育教學、師資管理、家長溝通、園區(qū)發(fā)展等。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保幼兒園的正常運營。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期滿后仍需續(xù)聘，甲乙雙方應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間四十小時，周一至周五，每天八小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享有休息休假權利，如有特殊情況需加班，應按照國家的規(guī)定支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要終止本合同，應提前一個月通知乙方。6.3合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方制度規(guī)章文件7.甲方薪資支付證明文件8.乙方保密協(xié)議聲明9.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息，經(jīng)認定，構成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)認定，構成違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，經(jīng)認定，構成違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，經(jīng)認定，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園園長：指負責幼兒園整體運營管理的教育工作者。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同約定獲得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方按照實際情況和公平原則，協(xié)商解決爭議，必要時可尋求法律支持。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園，需聘請園長進行運營管理。2.乙方具有豐富的教育管理經(jīng)驗，希望擔任園長一職。3.甲方與乙方就工資