理發(fā)店勞動(dòng)的合同范本

理發(fā)店勞動(dòng)的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事理發(fā)店勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.甲方為一家依法設(shè)立的理發(fā)店，經(jīng)營(yíng)地址為__________，法定代表人為__________，聯(lián)系電話為__________。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為__________，聯(lián)系電話為__________，家庭住址為__________。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約1年。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事理發(fā)師工作，負(fù)責(zé)為顧客提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)5.加班申請(qǐng)單6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提升自身技能。2.甲方拖欠工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可依法向乙方主張賠償。4.工作時(shí)間和休息休假糾紛：雙方應(yīng)遵守合同約定，如有爭(zhēng)議可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用