企業(yè)合規(guī)師考試原卷附有答案

企業(yè)合規(guī)師考試原卷[復(fù)制]1.關(guān)于企業(yè)合規(guī)部門如何處理合同糾紛問題，以下做法不正確的是？（）[單選題]*A.及時保留和固定證據(jù)，并向公司法務(wù)部門報告情況協(xié)同應(yīng)對B.可申請律師介入，向律師出具包括合同背景，訂立、履行合同及發(fā)生糾紛原因等情況說明，要求律師出具法律意見書C.委托律師代理訴訟，明確代理事項范圍，書面告知訴訟請求，支持律師訴訟代理活動D.拒絕協(xié)商解決糾紛(正確答案)答案解析：解決糾紛方式包括協(xié)商、起訴、仲裁等，以上方式各有利弊，但不應(yīng)排斥任一方式。協(xié)商是指合同當(dāng)事人間自愿商議解決爭端，被認為是最佳解決爭議的方式。據(jù)此，D項做法不對。合同糾紛發(fā)生，意味著雙方圍繞合同內(nèi)容及訂立、履行等相關(guān)事實會持不同意見，用以證明有利于己方的事實的證據(jù)材料是主張權(quán)利和利益的基礎(chǔ)和依據(jù)，故A項所述的及時保留、固定證據(jù)是必要而有效的做法；協(xié)同內(nèi)部法務(wù)部門解決合同風(fēng)險問題亦是合規(guī)管理運行機制的要求。聘請專業(yè)律師介入合同風(fēng)險化解，有利于在專業(yè)化軌道上有效實現(xiàn)定分止爭，因此，B、C項關(guān)于配合和支持律師參與合同糾紛解決的做法亦是可行的。2.根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，下列哪些情形下要約不可撤銷？（）*A.要約人確定了承諾期限的要約(正確答案)B.要約人明示不可撤銷的要約(正確答案)C.已經(jīng)到達受要約人但受要約人尚未承諾的要約D.受要約人有理由認為不可撤銷，且已為履約做了合理準備的要約(正確答案)答案解析：涉及合同的成立?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤鶙l規(guī)定，要約可以撤銷，但是有下列情形之一的除外：（一）要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷；（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了合理準備工作。據(jù)此，本題答案ABD。關(guān)于要約，《民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。此為要約的定義和成立條件的規(guī)定。合同的成立一般須經(jīng)歷要約和承諾階段，要義是要約和承諾內(nèi)容達成一致。3.格式條款是企業(yè)為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。企業(yè)制定的下列哪些格式條款無效？（）*A.某商場公開告示“本商場商品離柜不退”(正確答案)B.甲公司在格式合同中表明：若因己方過失造成對方財產(chǎn)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任C.某商店張貼公告“偷一罰十”(正確答案)D.某航空公司規(guī)定起飛前兩小時內(nèi)退票按機票價格收取18％手續(xù)費答案解析：涉及企業(yè)格式條款適用規(guī)則。格式條款合規(guī)風(fēng)險識別防控的重點是格式條款無效條件及無效情形下對企業(yè)造成的影響。根據(jù)《民法典》第四百九十七條規(guī)定，有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。對照第二項，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，格式條款無效?！吧唐冯x柜不退”是免除商場責(zé)任的條款，因此無效，A項當(dāng)選?！巴狄涣P十”屬于不合理地加重消費者責(zé)任，亦無效，C項當(dāng)選。又據(jù)《民法典》第五百零六條規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無效：（一）造成對方人身損害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。甲公司合同中為“過失”造成對方財產(chǎn)損失，非重大過失，因此該條款有效，B項不當(dāng)選。D項所述的航空公司的條款雖然加重了對方責(zé)任，但屬于合理加重，該格式條款有效，不當(dāng)選。4.紅星演出公司與歌星甲簽訂演出合同。雙方約定，紅星公司于中秋節(jié)日前一天向甲支付出場費10萬元，甲須于中秋節(jié)之夜在紅星公司舉辦的中秋節(jié)晚會上演唱歌曲。中秋節(jié)前兩日，甲因遭遇意外受傷，需要立即手術(shù)，預(yù)計住院半年。針對演出合同無法履行情況，紅星公司有效可行的處理辦法是？（）[單選題]*A.主張解除合同(正確答案)B.主張待甲出院后繼續(xù)履行合同C.中止合同履行D.于約定日向甲支付出場費答案解析：涉及合同解除權(quán)行使這一合同合規(guī)管理手段的應(yīng)用?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。據(jù)此，歌星甲遭受意外不能于中秋節(jié)當(dāng)晚進行演出，致使紅星公司通過舉辦晚會讓觀眾在團圓之夜歡愉的合同目的即時落空，紅星公司具有解除合同的法律授權(quán)，應(yīng)及時解除合同，這實際上也是為了使經(jīng)營交易活動歸于穩(wěn)定，達到息事寧人的最佳處理措施。A項所述的措施得當(dāng)，而B項所述的方法不妥。就C項，《民法典》第五百二十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營狀況嚴重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。據(jù)此，甲因遭受意外要住院半年導(dǎo)致合同不能履行，不在中止合同的情形內(nèi)，也就是紅星公司中止合同履行不具有法律依據(jù)和可能性。就D項，紅星公司可依法解除合同，意味甲無須演出，因此就不必向甲支付出場費，D項做法不當(dāng)。補充：合同解除權(quán)行使是處置合同異常情況的重要法律手段，是做好合同合規(guī)管理應(yīng)著重掌握的技能。關(guān)于合同解除期限、行使方式和效力，見以下法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏倭臈l：法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。第五百六十五條：當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。第五百六十六條：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。5.甲公司從某購物平臺網(wǎng)購一噸大米，次日，因乙公司儲藏大米的倉庫遭泥石流掩埋，乙公司無法發(fā)出甲公司購買的大米。此種情況下，誰應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？（）[單選題]*A.甲公司B.乙公司(正確答案)C.網(wǎng)購平臺D.甲公司和乙公司責(zé)任平分答案解析：涉及合同標的物毀損、滅失風(fēng)險承擔(dān)?！睹穹ǖ洹泛贤幍诹倭闼臈l規(guī)定，標的物毀損、滅失的風(fēng)險，在標的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。據(jù)此，就題目中的情況，因乙公司還未交付給甲公司，故風(fēng)險承擔(dān)主體是乙公司，選B。關(guān)于標的物毀損、滅失風(fēng)險承擔(dān)的其他規(guī)定，可參閱《民法典》合同編第六百零五條至第六百零九條。6.因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為？（）[單選題]*A.一年B.兩年C.三年D.四年(正確答案)答案解析：涉及民法典關(guān)于因特殊合同爭議起訴或申請仲裁特殊時效期間的特別規(guī)定?！睹穹ǖ洹返?94條規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。這有別于《民法典》第一百八十八條規(guī)定——向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。7.甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程施工合同，將一項工程發(fā)包給乙公司，但乙公司并沒有相應(yīng)的施工資質(zhì)。該施工合同的效力狀態(tài)如何（）。[單選題]*A.合同有效B.合同無效(正確答案)C.合同效力待定D.合同可撤銷答案解析：主要涉及合同主體審查。合同主體審查是合同訂立階段重要的風(fēng)險防控工作，合規(guī)師可通過諸如企查查等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、信用或負擔(dān)的信息平臺，了解交易對象的資質(zhì)、履約能力和信用狀況等?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l規(guī)定，禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。題中合同違反法律強制性規(guī)定，合同無效，選B。8.滄海公司拖欠桑田公司80萬元貨款，到期一直未還。桑田公司得知藍海公司欠滄海公司60萬元貨款，也已經(jīng)到期，但滄海公司卻不積極向藍海公司索要。此種情況下，桑田公司如何處理？（）[單選題]*A.行使抵銷權(quán)B.行使撤銷權(quán)C.行使形成權(quán)D.行使代位權(quán)(正確答案)答案解析：涉及合同的保全措施。合同的保全是管控合同合規(guī)風(fēng)險的法律措施，是指法律為防止因合同債務(wù)人財產(chǎn)的不當(dāng)減少致使合同債權(quán)人債權(quán)的實現(xiàn)受到危害，而設(shè)置的保全債務(wù)人責(zé)任財產(chǎn)的法律制度，包括債權(quán)人代位權(quán)和債權(quán)人撤銷權(quán)。行使債權(quán)人代位權(quán)和撤銷權(quán)，是實現(xiàn)合同目的的有效手段?！睹穹ǖ洹返谖灏偃鍡l規(guī)定，因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實現(xiàn)的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人對相對人的權(quán)利，但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外。本題中，桑田公司怠于行使其債權(quán)，損害滄海公司到期債權(quán)即支付80萬貨款的實現(xiàn)，滄海公司可向法院請求以自己名義代位行使桑田公司對藍海公司的償還60萬元的債權(quán)。故選D。就債權(quán)人撤銷權(quán)，《民法典》第五百三十八條至五百四十二條作了較為詳盡的規(guī)定。關(guān)于合同抵銷，是指當(dāng)事人雙方互負債務(wù)，各以其債權(quán)充抵債務(wù)的履行，雙方各自的債權(quán)和對應(yīng)債務(wù)在對等額內(nèi)消滅?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖艞l就抵銷權(quán)作出了規(guī)定——有下列情形之一的，債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷：（一）債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務(wù)人對讓與人享有債權(quán)，且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期；（二）債務(wù)人的債權(quán)與轉(zhuǎn)讓的債權(quán)是基于同一合同產(chǎn)生。9.甲與乙簽訂了一份服裝買賣合同。合同約定甲于2021年9月28日向乙交貨。甲于合同約定期日將服裝送交給乙，發(fā)現(xiàn)乙不在約定的收貨處，也無法聯(lián)系到乙。甲遂向乙所在地的提存機關(guān)辦理提存，提存機關(guān)對服裝進行了妥善保管。同年10月4日，服裝因雷電擊中引發(fā)自燃，導(dǎo)致服裝被完全燒毀。下列選項中的做法哪些合規(guī)？（）*A.乙可以向甲主張違約責(zé)任B.甲可以要求乙支付提存費(正確答案)C.乙應(yīng)自行承擔(dān)服裝的損失(正確答案)D.甲因乙受領(lǐng)遲延，故可以解除合同答案解析：主要涉及合同履行過程中異常情況的處理規(guī)則?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤畻l第一款規(guī)定，有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標的物提存：（一）債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；（二）債權(quán)人下落不明；（三）債權(quán)人死亡未確定繼承人、遺產(chǎn)管理人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人；（四）法律規(guī)定的其他情形。第五百七十一條規(guī)定，債務(wù)人將標的物或者將標的物依法拍賣、變賣所得價款交付提存部門時，提存成立。提存成立的，視為債務(wù)人在其提存范圍內(nèi)已經(jīng)交付標的物。題目中，甲在乙無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)服裝，加上無法聯(lián)系到乙的情形下，將服裝提存，符合民法典關(guān)于提存成立的條件。依據(jù)上述規(guī)定，提存成立的，視為債務(wù)人在其提存范圍內(nèi)已經(jīng)交付標的物。甲已完成交付，不構(gòu)成違約。違約指的是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形，違約產(chǎn)生的后果是承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，本題中甲并未不履行合同義務(wù)和履行合同義務(wù)不符合約定。綜上，A項不正確。依照《民法典》第五百七十三條規(guī)定，標的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人負擔(dān)。本題中，因乙受領(lǐng)遲延，甲將服裝提存，提存費應(yīng)由乙承擔(dān)，B項正確。標的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險由債權(quán)人承擔(dān)。故乙因自行承擔(dān)服裝的損失，C項正確。債權(quán)人受領(lǐng)遲延，不屬于法定合同解除條件，債務(wù)人原則上不能解除合同，除非法律規(guī)定或合同另有約定。本案中，甲不得因乙受領(lǐng)遲延解除合同，可要求乙承擔(dān)違約責(zé)任，D項主張不合規(guī)。10.白云公司和黑土公司于9月20日簽訂某品牌汽車買賣合同，合同約定，白云公司于10月6日將汽車以20萬元的價格交付給黑土公司。藍天公司知道該合同后于9月26日與黑土公司簽訂買賣合同，約定10月18日由黑土公司將該汽車以25萬元的價格交付給藍天公司。10月28日，白云公司將該汽車以30萬元的價格賣給藍天公司并交付汽車。下列哪一項涉及合同違約的處理方式，是有據(jù)可依的？（）[單選題]*A.黑土公司可以于10月29日請求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任(正確答案)B.藍天公司可以請求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，也可以請求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任C.藍天公司可以請求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，但不可以請求黑云公司承擔(dān)違約責(zé)任D.藍天公司不可以請求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，但可以請求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任答案解析：涉及復(fù)雜法律關(guān)系的識別和對違約行為的應(yīng)對?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤藯l規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。此為逾期違約的法律規(guī)定。本題中的白云公司的行為即構(gòu)成預(yù)期違約，黑土公司可以依照法律規(guī)定，在履行期限屆滿之前要求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任。A項所示的處理方法合規(guī)可行。對于藍天公司和白云公司之間的合同，甲于10月28日將汽車交付給藍天公司，按照動產(chǎn)物權(quán)變動規(guī)則，動產(chǎn)交付時藍天公司取得所有權(quán)，白云公司和藍天公司簽訂有效合同，二者不存在違約行為，藍天公司不能要求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任。對于黑土公司和藍天公司訂立的合同，藍天公司在明知白云公司和黑土公司之間存在合同關(guān)系的情況下，仍與白云公司進行交易，致使黑土公司無法取得汽車的所有權(quán)，黑土公司未能履行合同這一事實結(jié)果，是藍天公司自己造成的，在黑土公司和藍天公司之間構(gòu)成因債權(quán)人（即藍天公司）的過錯導(dǎo)致的履行不能，此時藍天公司不能要求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任。據(jù)此，B、C、D項所示的處理行為均無法律依據(jù)，不受法律支持。11.甲、乙公司買賣合同約定：甲公司以10萬元購買乙公司的廠房，甲公司交付3.5萬元定金合同生效，任一方違約須支付違約金2萬元。后甲公司僅交付3萬元定金，乙公司未提出異議，不久乙公司將該廠房出賣并過戶給丙公司。下列有關(guān)主張返還定金和支付違約金的措施中，哪一種于法有據(jù)？（）[單選題]*A.甲公司有權(quán)請求乙公司雙倍返還定金7萬元或者支付違約金2萬元B.甲公司有權(quán)請求乙公司雙倍返還定金6萬元或者支付違約金2萬元C.甲公司有權(quán)請求乙公司雙倍返還定金4萬元或者支付違約金2萬元(正確答案)D.甲公司有權(quán)請求乙公司雙倍返還定金6萬元并支付違約金2萬元答案解析：涉及定金和違約金規(guī)則適用及定金風(fēng)險識別、合同債權(quán)擔(dān)保?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鶙l規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。就本題案情，甲、乙公司約定的定金為3.5萬元，甲公司實際支付定金3萬元，乙未提出異議，視為甲乙之間定金合同的變更，甲乙定金（3萬元）合同生效，買賣合同亦生效。值得注意的是，本題中，合同的標的額是10萬元，實際支付的定金為3萬元，數(shù)額超過了20％，超出的1萬不產(chǎn)生定金的效力，不適用定金罰則。實際上能產(chǎn)生定金效力的定金額是2萬元。另，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違約金與定金只能擇一適用，因此對于乙違約，甲公司可選擇要求乙公司雙倍返還定金4萬元或者要求乙公司支付違約金2萬元，另外1萬元可以不當(dāng)?shù)美笠夜痉颠€。綜上，C項當(dāng)選。補充：關(guān)于定金和違約金同時約定情況的處理，《民法典》第五百八十八條作出規(guī)定：當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。據(jù)此可知，定金和違約金均在合同中約定的情況下，只可選擇其一適用，適用后不足以彌補損失的，可請求賠償剩余損失。12.旗開公司將自有廠房租賃給得勝公司，現(xiàn)得勝公司欲將承租的廠房予以轉(zhuǎn)租。就此情況，旗開公司有必要對得勝公司作哪些方面的重點提示或約束？（）[單選題]*A.得勝公司轉(zhuǎn)租廠房須事先征得旗開公司的同意B.轉(zhuǎn)租合同生效后，得勝公司并不脫離租賃關(guān)系C.轉(zhuǎn)租合同生效后，次承租人對租賃物造成損失，得勝公司仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任D.以上均符合題意(正確答案)答案解析：《民法典》第七百一十六條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效；第三人造成租賃物損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。結(jié)合本題案情，得勝公司轉(zhuǎn)租應(yīng)事先征得旗開公司的同意，否則轉(zhuǎn)租行為無效，也就是旗開公司有必要提示該事項，或在合同中明確重申該項權(quán)利，A項符合題意。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，這也是出租人充分行使權(quán)利的依據(jù)和基礎(chǔ)，B項符合題意。次承租人造成租賃物損失的，得勝公司應(yīng)當(dāng)賠償損失，符合法律規(guī)定，是對得勝公司監(jiān)督次承租人的法律約束，C項符合題意。13.下列關(guān)于建設(shè)工程轉(zhuǎn)包與分包規(guī)則應(yīng)用的說法不正確的是？（）[單選題]*A.分包應(yīng)當(dāng)經(jīng)過發(fā)包人的同意B.在取得許可的情況下，分包人可以將承包的工程再分包(正確答案)C.承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人D.建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工應(yīng)由承包人自行完成，不得交給其他人完成答案解析：涉及建設(shè)工程合同中常見的承包、轉(zhuǎn)包、分包規(guī)則適用，轉(zhuǎn)包、分包是建設(shè)工程合同常見法律風(fēng)險?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l第一款規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。第二款：總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。據(jù)此，A、C項說法正確。第三款：禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。據(jù)此，B項說法錯誤，D項正確。14.甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定由甲公司負責(zé)將貨物托運給乙公司。隨后甲公司又與丙、丁兩家運輸公司簽訂了運輸合同，約定由丙、丁兩家運輸公司將貨物交乙公司。假設(shè)甲公司與乙公司的購銷合同發(fā)生變化，甲公司擬向承運人丙、丁兩家運輸公司提出變更運輸合同，甲公司有權(quán)提出下列哪些變更合同的要求？（）*A.甲公司有權(quán)要求承運人將貨物運回(正確答案)B.甲公司要求承運人將貨物交給另一收貨人戊公司而非乙公司(正確答案)C.甲公司要求承運人將貨物到達地由乙公司所在地變更為另一城市(正確答案)D.甲公司要求丙、丁兩家運輸公司中止運輸(正確答案)答案解析：涉及托運人在貨物運輸合同中的權(quán)利行使?！睹穹ǖ洹返诎税俣艞l規(guī)定，在承運人將貨物交付收貨人之前，托運人可以要求承運人中止運輸、返還貨物、變更到達地或者將貨物交給其他收貨人，但是應(yīng)當(dāng)賠償承運人因此受到的損失。故以上各項均符合題意。15.輝煌商超公司與中萬倉儲公司簽訂倉儲合同，雙方約定輝煌商超公司將一批貨存放在中萬倉儲公司的倉庫，存放時間為6個月。輝煌商超公司將貨物存放后，中萬倉儲公司簽發(fā)了倉單。下列哪一做法合規(guī)？（）[單選題]*A.如果保管時間未到6個月，輝煌商超公司提貨的，中萬倉儲公司應(yīng)當(dāng)退還部分倉儲費B.在保管期間，如果中萬倉儲公司發(fā)現(xiàn)貨物有損壞的，應(yīng)當(dāng)及時通知輝煌商超公司(正確答案)C.如果保管時間已逾6個月，輝煌商超公司仍未提貨的，中萬倉儲公司可以直接提存該批貨物D.如果在保管期間，中萬倉儲公司沒有重大過失而致使輝煌商超公司的貨物出現(xiàn)損壞，中萬倉儲公司可以不承擔(dān)責(zé)任答案解析：涉及倉儲合同和保管合同履行中的風(fēng)險管控?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇鍡l規(guī)定，儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人應(yīng)當(dāng)憑倉單、入庫單等提取倉儲物。存貨人或者倉單持有人逾期提取的，應(yīng)當(dāng)加收倉儲費；提前提取的，不減收倉儲費。輝煌商超公司提前領(lǐng)取貨物，中萬倉儲公司不需返還部分存儲費，故而A項行為沒有法律規(guī)范依據(jù)?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇l規(guī)定，保管人發(fā)現(xiàn)入庫倉儲物有變質(zhì)或者其他損壞的，應(yīng)當(dāng)及時通知存貨人或者倉單持有人，B項情形符合該規(guī)定，中萬倉儲公司做法合規(guī)?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇鶙l規(guī)定，儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人不提取倉儲物的，保管人可以催告其在合理期限內(nèi)提?。挥馄诓惶崛〉模９苋丝梢蕴岽?zhèn)}儲物。如果保管時間已逾6個月，輝煌商超公司仍未提貨的，中萬倉儲公司可以先向輝煌商超公司催告其在合理期限內(nèi)提取，輝煌商超公司逾期不提取的，才能提存貨物，C項不合規(guī)定?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇邨l規(guī)定，儲存期間，因保管人保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。只要中萬倉儲公司存在保管不善的情形即要承擔(dān)責(zé)任，D項不合規(guī)。16.下列關(guān)于公司治理的說法不正確的是？（）[單選題]*A.公司治理是規(guī)范公司所有者、董事會和管理層及其他利益相關(guān)者相互關(guān)系的制度安排B.公司治理合規(guī)體系的建立和有效運轉(zhuǎn)，可降低公司內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險，亦可抵消外部監(jiān)管壓力，避免公司動蕩C.公司治理架構(gòu)一般由股東會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層組成D.董事會是公司最高權(quán)力機構(gòu)(正確答案)答案解析：涉及公司治理基本知識。根據(jù)《商業(yè)銀行公司治理指引》第三條規(guī)定，公司治理是指股東會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層、股東及其他利益相關(guān)者之間的相互關(guān)系，包括組織架構(gòu)、職責(zé)邊界、履職要求等治理制衡機制，以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督、激勵約束等治理運行機制。據(jù)此可知公司治理是一種協(xié)調(diào)規(guī)范公司內(nèi)外部關(guān)系的制度安排。A項表述正確。公司治理合規(guī)指的是公司經(jīng)營管理活動符合法律規(guī)則、行業(yè)管理規(guī)范以及內(nèi)部規(guī)章制度，建立公司治理合規(guī)體系是推進公司治理現(xiàn)代化的必由之路。B項說法正確。依據(jù)民法典及公司法規(guī)定，作為營利法人的公司治理架構(gòu)由權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)等組成，這是法律規(guī)范關(guān)于公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的強制性規(guī)定。C項表述正確。另，符合法定條件的有限責(zé)任公司可不設(shè)董事會或監(jiān)事會，但必須有董事、監(jiān)事?！睹穹ǖ洹返诎耸粭l規(guī)定，營利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機構(gòu)……執(zhí)行機構(gòu)為董事會或者執(zhí)行董事的，董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人；未設(shè)董事會或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負責(zé)人為其執(zhí)行機構(gòu)和法定代表人。據(jù)此，董事會是公司執(zhí)行機構(gòu)。從民法典及公司法關(guān)于公司權(quán)力機構(gòu)職權(quán)規(guī)定看，公司董事會亦不是公司最高權(quán)力機構(gòu)；理論上認為，股東會是公司最高權(quán)力機構(gòu)。D項說法不正確，當(dāng)選。17.民法典對公司合規(guī)體系建設(shè)起基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性指導(dǎo)作用。下列關(guān)于在民法典全面實施的條件下，企業(yè)如何適應(yīng)民法典中的合規(guī)要求的說法，正確的是？（）[單選題]*A.從被動校正不合規(guī)行為走向主動建設(shè)合規(guī)體系B.從遵守外部規(guī)則走向建立內(nèi)部合規(guī)規(guī)章制度C.從單一重視合規(guī)運行機制走向多措并舉D.以上各項說法均正確(正確答案)答案解析：民法典中有關(guān)企業(yè)合規(guī)要求，是公司制度系統(tǒng)設(shè)計之綱要，亦是企業(yè)經(jīng)營必須遵循的依據(jù)。有學(xué)者指出，企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)努力實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：立場選擇上從被動校正不合規(guī)行為，向積極建立有效的合規(guī)體系轉(zhuǎn)變；規(guī)則生成上從依賴外部規(guī)范，向?qū)⑼獠恳?guī)范內(nèi)化為企業(yè)規(guī)章制度轉(zhuǎn)變；內(nèi)容布局上從單一注重合規(guī)管理運行機制優(yōu)化，向協(xié)同推進企業(yè)合作文化建設(shè)和合規(guī)意識培育等各項合規(guī)措施落地落實轉(zhuǎn)變。18.甲、乙公司近幾年經(jīng)常訂有買賣0~1歲年齡段的兒童奶粉合同。有一次簽訂合同時，因乙公司職工的疏忽，將兒童奶粉的年齡段寫錯。當(dāng)時正值原來交易的0~1歲年齡段的兒童奶粉熱銷，而甲方供不應(yīng)求，故甲方就以誤寫的年齡段兒童奶粉向乙公司交貨。從《民法典》基本原則角度看，甲公司違反下列哪一原則？（）[單選題]*A.平等原則B.公平原則C.誠實信用原則(正確答案)D.公序良俗原則答案解析：《民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。誠實信用原則的合規(guī)要求體現(xiàn)在三個方面：（1）企業(yè)在從事民事活動時，須將有關(guān)事項和真實情況如實告知對方，禁止隱瞞事實真相和欺騙對方當(dāng)事人。（2）企業(yè)之間一旦作出意思表示并且達成合意，就必須重合同、守信用，正當(dāng)行使權(quán)利和履行義務(wù)。法律禁止當(dāng)事人背信棄義、擅自毀約的行為。（3）民事活動過程中發(fā)生損害，當(dāng)事企業(yè)應(yīng)及時采取合理的補救措施，避免和減少損失。就本題，乙公司雖然在當(dāng)次簽訂的合同中誤寫兒童奶粉年齡段，但是根據(jù)甲、乙公司長期買賣的事實和誠實信用原則，可推知合同上的商品年齡段應(yīng)為原來交易的品類；甲公司為擴大盈利，以誤寫的奶粉品類交貨，違背了誠實信用原則。故本題選C。民法典第四、六、八條分別規(guī)定了平等原則、公平原則和公序良俗原則。平等原則指各類企業(yè)在民事活動中的法律地位一律平等，公平原則指企業(yè)從事民事活動，應(yīng)當(dāng)合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)，公序良俗原則指企業(yè)從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。A、B、D項均不符合題意，不當(dāng)選。民法典基本原則是統(tǒng)領(lǐng)市場經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)性、本源性規(guī)則，遵守踐行民法典基本原則亦是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的題中應(yīng)有之意。違反民法典規(guī)定的基本原則，將引起合規(guī)風(fēng)險，進而承擔(dān)不利后果。企業(yè)必須把民法典基本原則貫徹落實到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程和各環(huán)節(jié)。19.根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為有效需具備哪些條件？（）*A.行為人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力B.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力(正確答案)C.意思表示真實(正確答案)D.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)交易等經(jīng)營行為的法律效力識別。民事權(quán)利能力，是民事主體依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)的資格，不是評價民事法律行為是否有效的條件。A項不當(dāng)選。《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。企業(yè)民事行為符合法律規(guī)定的條件，才能產(chǎn)生法律認可和保障的私法效果。據(jù)此，B、C、D項是民事法律行為有效的條件。補充知識：根據(jù)《民法典》第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。20.民事責(zé)任的承擔(dān)方式包括哪些？（）*A.罰金B(yǎng).賠償損失(正確答案)C.違約金(正確答案)D.繼續(xù)履行(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)侵害他人的民事權(quán)益的不利后果。罰金是指法院判處罪犯向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法，屬于財產(chǎn)刑、附加刑。據(jù)此，A項罰金不屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式?！睹穹ǖ洹返谝话倨呤艞l規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。據(jù)此，B、C、D項符合題意，當(dāng)選。企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任是常見的合規(guī)風(fēng)險，企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)努力防范和避免承擔(dān)民事責(zé)任風(fēng)險。21.關(guān)于公司提供擔(dān)保的規(guī)則，下列說法不正確的是？（）[單選題]*A.公司為其股東或者實際控制人提供擔(dān)保，必須經(jīng)股東（大）會決議，此種情形下，該股東或者實際控制人支配的股東，不得參加表決，表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。B.公司為股東和實際控制人以外的人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東（大）會決議C.法定代表人超越權(quán)限提供擔(dān)保造成公司損失，法定代表人應(yīng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任D.法定代表人越權(quán)（未經(jīng)決議機關(guān)作出決議）提供擔(dān)保所訂立的擔(dān)保合同當(dāng)然無效(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)合規(guī)管理實踐中企業(yè)擔(dān)保風(fēng)險管控。根據(jù)《公司法》第十六條規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。根據(jù)以上規(guī)范，本題A、B項說法正確。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民法典》有關(guān)擔(dān)保制度的解釋第七條第二款規(guī)定，法定代表人超越權(quán)限提供擔(dān)保造成公司損失，公司請求法定代表人承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。C項說法正確。根據(jù)《民法典》第六十一、一百七十一、五百零四條規(guī)定，擔(dān)保合同不當(dāng)然無效，是否對公司發(fā)生效力，取決于相對人的主觀狀態(tài)。相對人善意的，擔(dān)保合同對公司發(fā)生效力，公司需承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任;相對人非善意的，擔(dān)保合同對公司不發(fā)生效力，公司根據(jù)民法中擔(dān)保合同無效的規(guī)則承擔(dān)責(zé)任。故D項說法錯誤。22.甲公司法定代表人錢某與乙公司法定代表人張某簽訂了一份鋼材購銷合同，下列關(guān)于該合同效力主張的表述，正確的是？（）*A.甲公司可以該合同超越其經(jīng)營范圍為由，主張合同無效B.甲公司可以錢某未經(jīng)授權(quán)便簽訂合同為由，主張合同無效C.乙公司可以該合同違反了法律的強制性規(guī)定為由，主張合同無效(正確答案)D.乙公司可以張某受到脅迫而簽訂對乙公司不利合同為由，主張撤銷合同(正確答案)答案解析：《民法典》第五百零五條規(guī)定，當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。A項表述錯誤?！睹穹ǖ洹返谖灏倭阄逅囊?guī)定，法人的法定代表人或者非法人組織的負責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效。B項表述錯誤。根據(jù)《民法典》第一百四十三條關(guān)于民事法律行為有效條件的規(guī)定，本題中合同違反了法律的強制性規(guī)定，則乙公司可以以該合同違反了法律的強制性規(guī)定為由，主張合同無效，C項表述正確?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨畻l規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。據(jù)此，本題中乙方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同。D項表述正確。23.黃某在A連鎖超市購買一個由火火公司生產(chǎn)的高壓鍋，高壓鍋在正常使用時因質(zhì)量原因爆炸，將黃某的眼睛炸傷，黃某妻子的手機也被炸壞，就本案，下列說法正確的是？（）*A.黃某可向A連鎖超市要求賠償(正確答案)B.黃妻可向生產(chǎn)高壓鍋的火火公司要求賠償(正確答案)C.爆炸的高壓鍋屬于產(chǎn)品瑕疵D.黃妻可依據(jù)產(chǎn)品瑕疵向超市要求賠償答案解析：《民法典》第一千二百零三條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。據(jù)此，本案中，黃某及其妻子均可向A超市或火火公司請求賠償。A、B項說法正確。高壓鍋發(fā)生爆炸，屬于產(chǎn)品缺陷，不屬于產(chǎn)品瑕疵，故C項說法錯誤?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф倭阄鍡l規(guī)定，因產(chǎn)品缺陷危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求生產(chǎn)者、銷售者承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。黃妻手機受損，是被侵權(quán)人，可依據(jù)產(chǎn)品缺陷要求賠償。24.甲公司買通乙公司員工，取得乙公司的產(chǎn)品制造方法和交易客戶名單等保密信息。爾后甲公司以乙公司的名義與乙公司的客戶進行交易。甲公司的行為侵犯了乙公司哪些權(quán)利或利益？（）*A.姓名權(quán)B.商業(yè)秘密(正確答案)C.名稱權(quán)(正確答案)D.隱私權(quán)答案解析：乙公司的產(chǎn)品制造方法和客戶名單等保密信息屬于乙公司的商業(yè)秘密，甲公司通過非法手段獲取乙公司的保密信息侵犯了乙公司的商業(yè)秘密。B項當(dāng)選?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇?guī)定，自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。姓名權(quán)是自然人專享的一種人格權(quán)，企業(yè)不享有姓名權(quán)。C項不當(dāng)選?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇龡l規(guī)定，法人、非法人組織享有名稱權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用自己的名稱。本案中甲公司以乙公司的名義與乙公司的客戶進行交易，侵犯了乙公司的名稱權(quán)。故A項正確?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闳l規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。因隱私權(quán)和姓名權(quán)均是自然人專屬的人格權(quán)，法人和其他組織不享有隱私權(quán)，故D項不符合題意。25.民法典關(guān)于用人者責(zé)任的特殊規(guī)定是企業(yè)用人合規(guī)建設(shè)的重要依據(jù)，關(guān)于企業(yè)用人者責(zé)任，下列哪些選項是正確的？（）*A.用人企業(yè)的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任(正確答案)B.個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由提供勞務(wù)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C.勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由提供勞務(wù)派遣的用工企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D.承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)用人合規(guī)風(fēng)險管控?！睹穹ǖ洹返?191條第一款規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。據(jù)此，A項正確?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。據(jù)此，B項說法錯誤。《民法典》第一千一百九十一條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。據(jù)此，C項錯誤?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀龡l規(guī)定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對照該規(guī)定，D項說法正確。26.近年全球興起數(shù)據(jù)保護立法浪潮，各國或國際組織均通過制定法律規(guī)范，加強數(shù)據(jù)權(quán)益保障，完善數(shù)據(jù)安全監(jiān)管。有關(guān)歐盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）的說法，不正確的是（）[單選題]*A.GDPR的前身是歐盟在1995年制定的《計算機數(shù)據(jù)保護法》B.規(guī)范對象包括數(shù)據(jù)主體、數(shù)據(jù)控制者、數(shù)據(jù)處理者C.規(guī)定企業(yè)可以使用模糊、難以理解的語言或冗長的隱私政策來從用戶處獲取數(shù)據(jù)使用許可(正確答案)D.規(guī)定對違法企業(yè)的罰金最高可達2000萬歐元（約合1.5億元人民幣）或者其全球營業(yè)額的4%，以高者為準答案解析：涉及對世界數(shù)據(jù)合規(guī)管理重要法律依據(jù)的了解。2018年5月25日，歐洲聯(lián)盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）生效。該條例調(diào)整數(shù)據(jù)主體、數(shù)據(jù)控制者、數(shù)據(jù)處理者等主體數(shù)據(jù)行為，規(guī)定數(shù)據(jù)處理者義務(wù)，明確要求數(shù)據(jù)處理者收集數(shù)據(jù)時不能使用模糊、難以理解的語言，或冗長的隱私政策來從用戶處獲取數(shù)據(jù)使用許可，體現(xiàn)了對用戶同意權(quán)的保護，選項C表述不正確，當(dāng)選。該條例保留并吸收《計算機數(shù)據(jù)保護法》立法精神和一些規(guī)則，規(guī)定了諸如網(wǎng)站經(jīng)營者必須事先向客戶說明會自動記錄客戶的搜索和購物記錄，并獲得用戶的同意，否則按“未告知記錄用戶行為”作違法處理等內(nèi)容。27.歐盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）對數(shù)據(jù)主體規(guī)定了以下哪些權(quán)利（）*A.訪問權(quán)(正確答案)B.刪除權(quán)(正確答案)C.限用權(quán)(正確答案)D.拒絕權(quán)(正確答案)答案解析：《通用數(shù)據(jù)保護條例》為保護個人數(shù)據(jù)安全，賦予了數(shù)據(jù)主體廣泛權(quán)利，包括被遺忘權(quán)、數(shù)據(jù)訪問和更正權(quán)、數(shù)據(jù)可攜權(quán)、限制特定處理權(quán)、反對自動化決策權(quán)、撤銷同意處理權(quán)、以及拒絕反對自動化決策流程（包括數(shù)據(jù)畫像）權(quán)等。還要求企業(yè)需審查并修改其數(shù)據(jù)做法、程序和政策，以確保自身能夠履行相關(guān)義務(wù)。這些權(quán)利束與我國數(shù)據(jù)安全保護法律規(guī)定的系列權(quán)利相近似。28.關(guān)于《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）與我國《個人信息保護法》的對比，下列表述正確的是（）[單選題]*A.適用效力上，GDPR域外效力較強B.一般認為，在適用范圍上，我國《個人信息保護法》調(diào)整范圍大于GDPRC.在處罰方式上不同，《個人信息保護法》實行對單位和個人雙罰制，GDPR實行單罰制D.以上均是(正確答案)答案解析：GDPR規(guī)定，該法適用于采用自動化方式全部或部分或某些情況下用手工文檔系統(tǒng)對個人數(shù)據(jù)的處理，在立法上擴張地域適用范圍，貫徹“經(jīng)營場所標準”，即如果歐盟境外數(shù)據(jù)控制者或處理者的數(shù)據(jù)處理行為被認定與歐盟境內(nèi)經(jīng)營場所開展的業(yè)務(wù)存在“無法割裂的聯(lián)系”，GDPR有權(quán)管轄該行為，這體現(xiàn)了域外效力擴張精神。我國《個人信息保護法》以屬地管轄為原則，適用在中華人民共和國境內(nèi)處理自然人個人信息的活動。我國數(shù)據(jù)法律法規(guī)對數(shù)據(jù)違法行為實行雙罰制，即對單位和單位直接負責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人員實行處罰。A、B、C項說法均正確。29.關(guān)于數(shù)據(jù)合規(guī)管理的理解，下列正確的選項是？（）*A.數(shù)據(jù)資源日益成為企業(yè)最重要的資源，數(shù)據(jù)合規(guī)成為大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的命脈(正確答案)B.我國數(shù)據(jù)合規(guī)法律框架初步建立，已經(jīng)形成以國家安全法、數(shù)據(jù)安全法、網(wǎng)絡(luò)安全法、個人信息保護法為主干的法律體系雛形(正確答案)C.數(shù)據(jù)合規(guī)管理的目標是防控風(fēng)險，數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險主要包括民商事風(fēng)險、行政監(jiān)管風(fēng)險、刑事風(fēng)險、外部合作風(fēng)險(正確答案)D.企業(yè)建立數(shù)據(jù)合規(guī)體系，應(yīng)著力推進組織合規(guī)、制度合規(guī)、隱私政策合規(guī)(正確答案)答案解析：上述選項分別闡述了數(shù)據(jù)資源的重要意義，我國數(shù)據(jù)合規(guī)法律體系建設(shè)，數(shù)據(jù)合規(guī)管理的目標任務(wù)，建立數(shù)據(jù)合規(guī)體系著力方面，是企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)基本知識。30.關(guān)于《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》，以下說法正確的是？（）*A.數(shù)據(jù)安全法旨在規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動，保障數(shù)據(jù)安全，促進數(shù)據(jù)開發(fā)利用，保護相關(guān)主體的合法權(quán)益(正確答案)B.數(shù)據(jù)安全法主要規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動及其安全監(jiān)管，全面規(guī)定了數(shù)據(jù)安全與發(fā)展、數(shù)據(jù)安全制度、數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)、政務(wù)數(shù)據(jù)安全與開放、法律責(zé)任(正確答案)C.企業(yè)必須履行數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)，重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負責(zé)人和管理機構(gòu)，落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任(正確答案)D.數(shù)據(jù)安全法所稱數(shù)據(jù)，是指任何以電子或者其他方式對信息的記錄；數(shù)據(jù)處理，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等(正確答案)答案解析：涉及對數(shù)據(jù)安全法的基本認知?！吨腥A人民共和國數(shù)據(jù)安全法》自2021年9月1日起施行。第一條規(guī)定，為了規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動，保障數(shù)據(jù)安全，促進數(shù)據(jù)開發(fā)利用，保護個人、組織的合法權(quán)益，維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益，制定本法。A項當(dāng)選。第二條：在中華人民共和國境內(nèi)開展數(shù)據(jù)處理活動及其安全監(jiān)管，適用本法。第三條：本法所稱數(shù)據(jù)，是指任何以電子或者其他方式對信息的記錄。數(shù)據(jù)處理，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。數(shù)據(jù)安全，是指通過采取必要措施，確保數(shù)據(jù)處于有效保護和合法利用的狀態(tài)，以及具備保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。選項B當(dāng)選。第四章數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)第二十七條第二款明確規(guī)定，重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負責(zé)人和管理機構(gòu)，落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任。選項C當(dāng)選。選項D是對數(shù)據(jù)安全法的結(jié)構(gòu)框架的正確表述，亦當(dāng)選。31.在數(shù)據(jù)安全法條件下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)，著力防范數(shù)據(jù)安全風(fēng)險。企業(yè)如何做好數(shù)據(jù)合規(guī)工作（）[單選題]*A.建立數(shù)據(jù)合規(guī)管理組織或機構(gòu)B.開展數(shù)據(jù)處理活動以及研究開發(fā)數(shù)據(jù)新技術(shù)應(yīng)符合社會公共利益C.落實國家數(shù)據(jù)分類分級保護制度、全流程安全管理制度D.以上均對(正確答案)答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第二十一條規(guī)定，國家建立數(shù)據(jù)分類分級保護制度，根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，對數(shù)據(jù)實行分類分級保護。關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈、重要民生、重大公共利益等數(shù)據(jù)屬于國家核心數(shù)據(jù)，實行更加嚴格的管理制度。第二十七條：開展數(shù)據(jù)處理活動應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全全流程數(shù)據(jù)安全管理制度，組織開展數(shù)據(jù)安全教育培訓(xùn)，采取相應(yīng)的技術(shù)措施和其他必要措施，保障數(shù)據(jù)安全。利用互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)開展數(shù)據(jù)處理活動，應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度的基礎(chǔ)上，履行上述數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)。重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負責(zé)人和管理機構(gòu)，落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任。據(jù)此，A、C正確。第二十八條：開展數(shù)據(jù)處理活動以及研究開發(fā)數(shù)據(jù)新技術(shù)，應(yīng)當(dāng)有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展，增進人民福祉，符合社會公德和倫理。選項B正確。選D。32.關(guān)于企業(yè)數(shù)據(jù)處理風(fēng)險監(jiān)測、事件報告和風(fēng)險評估合規(guī)制度，以下表述正確的是（）[單選題]*A.應(yīng)加強風(fēng)險監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施B.發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時，應(yīng)當(dāng)立即采取處置措施，按照規(guī)定及時告知用戶并向有關(guān)主管部門報告C.重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風(fēng)險評估，并向有關(guān)主管部門報送風(fēng)險評估報告D.以上選項均對(正確答案)答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第二十九條：開展數(shù)據(jù)處理活動應(yīng)當(dāng)加強風(fēng)險監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施；發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時，應(yīng)當(dāng)立即采取處置措施，按照規(guī)定及時告知用戶并向有關(guān)主管部門報告。A、B選項說法正確。第三十條：重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風(fēng)險評估，并向有關(guān)主管部門報送風(fēng)險評估報告。風(fēng)險評估報告應(yīng)當(dāng)包括處理的重要數(shù)據(jù)的種類、數(shù)量，開展數(shù)據(jù)處理活動的情況，面臨的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險及其應(yīng)對措施等。上述條文是數(shù)據(jù)風(fēng)險監(jiān)測、事件報告和風(fēng)險評估合規(guī)制度的法律依據(jù)。C選項符合法律規(guī)定，說法正確。33.以下哪一種企業(yè)數(shù)據(jù)處理行為，違反數(shù)據(jù)安全法律規(guī)定？（）[單選題]*A.提供數(shù)據(jù)處理相關(guān)服務(wù)應(yīng)當(dāng)取得行政許可的，服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)依法取得許可B.采取不正當(dāng)方式竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)(正確答案)C.重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風(fēng)險評估，并向有關(guān)主管部門報送風(fēng)險評估報告D.從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說明數(shù)據(jù)來源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第三十四條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定提供數(shù)據(jù)處理相關(guān)服務(wù)應(yīng)當(dāng)取得行政許可的，服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)依法取得許可。A選項的行為合法。第三十二條：任何組織、個人收集數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)采取合法、正當(dāng)?shù)姆绞?，不得竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)。法律、行政法規(guī)對收集、使用數(shù)據(jù)的目的、范圍有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的目的和范圍內(nèi)收集、使用數(shù)據(jù)。因而選項B的行為違反法律規(guī)定，當(dāng)選。第三十條：重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風(fēng)險評估，并向有關(guān)主管部門報送風(fēng)險評估報告。選項C符合法律規(guī)定要求。第三十三條：從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說明數(shù)據(jù)來源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄。D選項行為合法。34.數(shù)據(jù)泄露是企業(yè)數(shù)據(jù)風(fēng)險的突出表現(xiàn)形式，就企業(yè)如何防范數(shù)據(jù)泄露事故，下列說法正確的是？（）[單選題]*A.制定企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負責(zé)人，落實安全保護責(zé)任B.采取防范計算機病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施C.采取數(shù)據(jù)分類、重要數(shù)據(jù)信息備份和加密等措施D.加強對員工技術(shù)和安全意識培訓(xùn)E以上說法均對(正確答案)答案解析：結(jié)合《數(shù)據(jù)安全法》關(guān)于數(shù)據(jù)處理者數(shù)據(jù)安全義務(wù)系列規(guī)定，為防范數(shù)據(jù)泄露等數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生，企業(yè)要從制度、組織、技術(shù)、人員等方面做好數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系建設(shè)工作。35.政務(wù)數(shù)據(jù)安全與開放是數(shù)據(jù)安全法規(guī)定的重要內(nèi)容，以下哪一種涉及政務(wù)數(shù)據(jù)的行為不合規(guī)？（）[單選題]*A.國家機關(guān)為履行法定職責(zé)，向企業(yè)收集、使用數(shù)據(jù)，可以不依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序進行(正確答案)B.國家機關(guān)對在履行職責(zé)中知悉的個人隱私、個人信息、商業(yè)秘密、保密商務(wù)信息等數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)依法予以保密，不得泄露或者非法向他人提供C.企業(yè)受國家機關(guān)委托，建設(shè)、維護電子政務(wù)系統(tǒng)，存儲、加工政務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定履行數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)，不得擅自留存、使用、泄露或者向他人提供政務(wù)數(shù)據(jù)D.國家機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任，保障政務(wù)數(shù)據(jù)安全答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第三十八條：國家機關(guān)為履行法定職責(zé)的需要收集、使用數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)在其履行法定職責(zé)的范圍內(nèi)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序進行；對在履行職責(zé)中知悉的個人隱私、個人信息、商業(yè)秘密、保密商務(wù)信息等數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)依法予以保密，不得泄露或者非法向他人提供。從該條前半段看，選項A中的行為不合法，當(dāng)選。對照該條后半段，B選項行為符合法律規(guī)定。第四十條：國家機關(guān)委托他人建設(shè)、維護電子政務(wù)系統(tǒng)，存儲、加工政務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴格的批準程序，并應(yīng)當(dāng)監(jiān)督受托方履行相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)。受托方應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同約定履行數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)，不得擅自留存、使用、泄露或者向他人提供政務(wù)數(shù)據(jù)。選項C行為合法。第三十九條：國家機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任，保障政務(wù)數(shù)據(jù)安全。選項D行為合法。36.下列關(guān)于數(shù)據(jù)安全監(jiān)督管理和法律責(zé)任承擔(dān)的表述，正確的是？（）[單選題]*A.主管部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)處理活動存在較大安全風(fēng)險的，可以對有關(guān)組織、個人進行約談，并要求有關(guān)組織、個人采取措施進行整改，消除隱患B.重要數(shù)據(jù)的處理者未明確數(shù)據(jù)安全負責(zé)人和管理機構(gòu)，未落實數(shù)據(jù)安全保護責(zé)任，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，可以并處罰款，對直接責(zé)任人員可以處以罰款C.企業(yè)違反國家核心數(shù)據(jù)管理制度，危害國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的，由有關(guān)主管部門處二百萬元以上一千萬元以下罰款，并根據(jù)情況責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任D.以上選項均對(正確答案)答案解析：考查對數(shù)據(jù)處理者的監(jiān)督管理措施和對其未履行數(shù)據(jù)安全義務(wù)的行政處罰種類，反映我國數(shù)據(jù)安全法雙罰制特征?！稊?shù)據(jù)安全法》第四十五條規(guī)定：開展數(shù)據(jù)處理活動的組織、個人不履行本法第二十七條、第二十九條、第三十條規(guī)定的數(shù)據(jù)安全保護義務(wù)的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，可以并處五萬元以上五十萬元以下罰款，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬元以上十萬元以下罰款；拒不改正或者造成大量數(shù)據(jù)泄露等嚴重后果的，處五十萬元以上二百萬元以下罰款，并可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營業(yè)執(zhí)照，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上二十萬元以下罰款。違反國家核心數(shù)據(jù)管理制度，危害國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的，由有關(guān)主管部門處二百萬元以上一千萬元以下罰款，并根據(jù)情況責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。綜上，選項A、B、C內(nèi)容均是法律規(guī)定，選D。37.企業(yè)數(shù)據(jù)處理活動要嚴格遵照有關(guān)法律規(guī)定。以下哪些數(shù)據(jù)處理行為不合規(guī)？（）*A.竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)(正確答案)B.從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機構(gòu)，未要求數(shù)據(jù)提供方說明數(shù)據(jù)來源，審核交易雙方的身份，未留存審核、交易記錄。(正確答案)C.拒不配合公安、國家安全機關(guān)因依法維護國家安全或者偵查犯罪的需要采取的數(shù)據(jù)調(diào)取行為(正確答案)D.非經(jīng)中華人民共和國主管機關(guān)批準，境內(nèi)的組織、個人向外國司法或者執(zhí)法機構(gòu)提供存儲于中華人民共和國境內(nèi)的數(shù)據(jù)。(正確答案)答案解析：企業(yè)數(shù)據(jù)處理行為違反法律規(guī)定，將承受行政處罰、民事賠償或刑事追責(zé)等不利后果?！稊?shù)據(jù)安全法》第三十二條規(guī)定：任何組織、個人收集數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)采取合法、正當(dāng)?shù)姆绞?，不得竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)。A選項行為不合法。第三十三條：從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說明數(shù)據(jù)來源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄。B選項行為不合法。第三十五條：公安機關(guān)、國家安全機關(guān)因依法維護國家安全或者偵查犯罪的需要調(diào)取數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過嚴格的批準手續(xù)，依法進行，有關(guān)組織、個人應(yīng)當(dāng)予以配合。C選項行為不合法。第三十六條：中華人民共和國主管機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律和中華人民共和國締結(jié)或者參加的國際條約、協(xié)定，或者按照平等互惠原則，處理外國司法或者執(zhí)法機構(gòu)關(guān)于提供數(shù)據(jù)的請求。非經(jīng)中華人民共和國主管機關(guān)批準，境內(nèi)的組織、個人不得向外國司法或者執(zhí)法機構(gòu)提供存儲于中華人民共和國境內(nèi)的數(shù)據(jù)。D選項行為不合法。38.關(guān)于個人金融信息安全保護，以下說法不正確的是？（）[單選題]*A.個人金融信息是金融機構(gòu)和獲取個人金融信息的非金融機構(gòu)通過提供金融產(chǎn)品和服務(wù)或者其他渠道獲取、加工和保存的個人信息B.個人金融信息包括賬戶信息、鑒別信息、金融交易信息、個人身份信息、財產(chǎn)信息、借貸信息及其他反映特定個人某些情況的信息C.有關(guān)規(guī)范將個人金融信息按敏感程度從高到低分為C1、C2、C3三個類別(正確答案)D.對個人金融信息生命周期技術(shù)要求主要指向信息收集、傳輸、存儲、使用、刪除銷毀環(huán)節(jié)的全過程管理答案解析：2020年2月13日，中國人民銀行正式發(fā)布《個人金融信息保護技術(shù)規(guī)范》（JR/T0171—2020），該規(guī)范將個人金融信息按敏感程度、泄露后造成的危害程度，從高到低分為C3、C2、C1三個類別。故而選項C錯誤。該規(guī)范還規(guī)定了個人金融信息在收集、傳輸、存儲、使用、刪除、銷毀等數(shù)據(jù)生命周期各環(huán)節(jié)的安全防護要求，將安全管理要求共分5大類10個子類，包括安全準則、安全策略、訪問控制、安全監(jiān)控和風(fēng)險評估、安全事件處置五方面的安全管理要求，以及對個人金融信息收集、存儲、使用的安全管理要求，對個人金融信息安全管理的制度、組織、人員、訪問控制、安全事件的安全管理要求等。A、B、D選項說法正確。39.關(guān)于金融行業(yè)數(shù)據(jù)安全治理需求，其內(nèi)容包括哪些？（）[單選題]*A.健全合規(guī)標準體系B.加強合規(guī)技術(shù)支持C.建立合規(guī)管理制度機制D.以上選項皆是(正確答案)答案解析：金融行業(yè)數(shù)據(jù)安全治理直接關(guān)系數(shù)據(jù)主體財產(chǎn)權(quán)益，關(guān)系國家經(jīng)濟金融安全穩(wěn)定。推進金融機構(gòu)數(shù)據(jù)安全治理體系建設(shè)，要有完善的法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件標準指引，嚴密的技術(shù)措施支撐和強勁的制度建設(shè)保障，各要素缺一不可。40.網(wǎng)絡(luò)運營者開展經(jīng)營和服務(wù)活動，必須履行法定的網(wǎng)絡(luò)安全保護義務(wù)。企業(yè)下列哪一行為違反法定的網(wǎng)絡(luò)安全義務(wù)？（）[單選題]*A.利用網(wǎng)絡(luò)從事?lián)p害國家安全、擾亂經(jīng)濟秩序和社會秩序、侵害他人合法權(quán)益行為(正確答案)B.制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負責(zé)人，落實網(wǎng)絡(luò)安全保護責(zé)任C.采取防范計算機病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施D.采取數(shù)據(jù)分類、重要數(shù)據(jù)備份和加密等措施答案解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第十二條：任何個人和組織使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)遵守憲法法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，不得危害網(wǎng)絡(luò)安全，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂經(jīng)濟秩序和社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私、知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動。據(jù)此，選項A描述的行為不合法，當(dāng)選。第二十一條：國家實行網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度。網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度的要求，履行下列安全保護義務(wù)，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取、篡改：（一）制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負責(zé)人，落實網(wǎng)絡(luò)安全保護責(zé)任；（二）采取防范計算機病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施；（三）采取監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，并按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個月；（四）采取數(shù)據(jù)分類、重要數(shù)據(jù)備份和加密等措施；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。據(jù)此，B、C、D的行為符合法律規(guī)定要求。41.未簽勞動合同二倍工資最多可以主張幾個月（）[單選題]*A.12個月B.11個月(正確答案)C.10個月D.13個月答案解析：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。42.哪個不是勞動合同的必備條款（）[單選題]*A.勞動合同期限B.勞動報酬C.工作內(nèi)容D.保密條款(正確答案)答案解析：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。43.醫(yī)療期的期限根據(jù)（）而認定[單選題]*A.工作年限(正確答案)B.病情、傷勢C.病假條D.單位規(guī)定答案解析：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期44.處于醫(yī)療期內(nèi)的員工，單位在什么情況下可以解除（）[單選題]*A.員工嚴重違規(guī)(正確答案)B.員工不勝任工作C.經(jīng)濟性裁員D.以上都可以解除答案解析：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。45.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工以下情形，除（）外，不得認定為工傷或者視同工傷。[單選題]*A.故意犯罪的B.違反治安管理傷亡的(正確答案)C.自殘或者自殺的D.醉酒答案解析：《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。46.按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向（）申請支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。[單選題]*A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?正確答案)B.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TC.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块TD.勞動爭議仲裁委員會答案解析：《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。47.《勞動合同法》中關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的月工資，是如何計算的（）[單選題]*A.員工離職前一個月工資B.在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資(正確答案)C.在勞動合同解除或者終止前六個月的平均工資D.在勞動仲裁前十二個月的平均工資答案解析：《勞動合同法》第四十七條本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。48.勞動爭議的終局裁決表述錯誤的是（）[單選題]*A.追索勞動報酬，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準六個月金額的爭議(正確答案)B.追索工傷醫(yī)療費，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議C.追索經(jīng)濟補償，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議D.追索勞動報酬，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議答案解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。49.在職期間以下哪項費用受一年普通仲裁時效限制（）[單選題]*A.基本工資B.加班費C.未簽勞動合同二倍工資(正確答案)D.提成答案解析：未簽勞動合同二倍工資屬于懲罰性賠償?shù)男再|(zhì)，并不屬于勞動報酬，所以適用一般時效。50.標準工時下每周最多累計工作時長為幾個小時（）[單選題]*A.40小時(正確答案)B.50小時C.36小時答案解析：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作８小時、每周工作４０小時。51.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定什么情況下員工調(diào)休后，不需要支付加班費（）[單選題]*A.延時加班B.休息日加班(正確答案)C.法定節(jié)假日加班D.以上均無需支付答案解析：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。52.以下哪些爭議不是用人單位負舉證責(zé)任的（）[單選題]*A.單位解除勞動合同B.減少勞動報酬C.加班事實的存在(正確答案)D.計算勞動者工作年限答案解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。53.作為勞動者，達到法定年齡的標準是多少周歲（）[單選題]*A.18B.14C.16(正確答案)D.20答案解析：《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。54.下列哪個不是訂立無固定期限勞動合同的法定情形（）[單選題]*A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年(正確答案)B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年C.國企改制重新訂立合同，連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的答案解析：《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。55.下列哪個不是勞動合同無效的法定情形（）[單選題]*A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的D.勞動者事后反悔的(正確答案)答案解析：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。56.公司規(guī)章制度生效的要件不包括（）[單選題]*A.內(nèi)容應(yīng)具有合法性B.內(nèi)容應(yīng)與員工協(xié)商一致(正確答案)C.制定和通過應(yīng)經(jīng)過民主程序D.應(yīng)向勞動者公示答案解析：《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。57.根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，職工月平均工作日為多少天（）[單選題]*A.20.83(正確答案)B.21.75C.30D.31答案解析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。58.勞務(wù)派遣單位與員工最少應(yīng)當(dāng)簽訂（）年的勞動合同[單選題]*A.1年B.2年(正確答案)C.3年D.5年答案解析：《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。59.非因勞動者原因，造成單位停工、停產(chǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)如何支付工資（）[單選題]*A.在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資B.在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資(正確答案)C.超過一個工資支付周期的，公司不用支付工資D.超過一個工資支付周期的，公司也需要按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資答案解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。60.公司依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)當(dāng)如何支付加班費（）[單選題]*A.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資B.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資C.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資(正確答案)D.調(diào)休后可不支付加班費答案解析：《國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。61.從稅收收入規(guī)模角度看，增值稅是我國的第幾大稅種？（）[單選題]*A.第一(正確答案)B.第二C.第三D.第四答案解析：我國四大稅種，增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、消費稅。增值稅的排名常年居于第一，個稅和消費稅排名時有波動；2021年排名第一的依然是增值稅：63519億元，占比達到了36.8%，增長率為11.8%。第二的就是企業(yè)所得稅：42041億元，占比為24.3%，增長率為15.4%。第三的是再次超越消費稅的個人所得稅：13993億元，占比為8.1%，增長率為21%。第四是消費稅：13881億元，占比為8%，增長率為15.4%。62.以下不屬于反映增值稅稅務(wù)風(fēng)險的單項指標的是？（）[單選題]*A.稅負變動率B.農(nóng)產(chǎn)品收購憑證抵扣進項占比C.運費發(fā)票抵扣進項占比D.銷售額變動率(正確答案)答案解析：增值稅稅務(wù)風(fēng)險的單項指標包括增值稅一般納稅人稅負變動率、海關(guān)完稅憑證(海關(guān)進口增值稅專用繳款書)抵扣進項占比、農(nóng)產(chǎn)品收購憑證抵扣進項占比、運費發(fā)票抵扣進項占比、成品油抵扣進項稅額占比、進項稅額控制額指標63.增值稅一般納稅人稅負變動率的正常區(qū)間是？（）[單選題]*A.-20%-20%B.-30%-30%(正確答案)C.-20%-30%D.-30%-20%答案解析：企業(yè)稅負變化過大，稅務(wù)檢查人員可能會認為企業(yè)存在賬外經(jīng)營、已實現(xiàn)納稅義務(wù)而未結(jié)轉(zhuǎn)收入