管理類勞動(dòng)合同范文

管理類勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為管理類勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事管理工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為_(kāi)___，支付日期為每月的____日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的試用期工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為管理類勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事管理工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為_(kāi)___，支付日期為每月的____日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的試用期工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利7.1第三方主體應(yīng)向甲方提供合格的管理服務(wù)，確保乙方的管理工作的順利進(jìn)行。7.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，提高乙方的管理能力。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于其提供的管理服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的所有責(zé)任和損失。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。8.3乙方在合同期間內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將一部分管理職責(zé)委托給第三方主體，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高管理效率。同時(shí)，第三方主體作為專業(yè)管理服務(wù)提供商，可以提供更為專業(yè)、高效的管理服務(wù)，有助于乙方的管理工作順利進(jìn)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整，保障甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，可以進(jìn)一步保障甲方的權(quán)益，確保甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為技術(shù)類勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事技術(shù)工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為_(kāi)___，支付日期為每月的____日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的試用期工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利7.1第三方主體應(yīng)向甲方提供合格的技術(shù)服務(wù)，確保乙方的技術(shù)工作的順利進(jìn)行。7.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的技術(shù)能力。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于其提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的所有責(zé)任和損失。第八條違約及限制條款8.1甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的技術(shù)秘密、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。8.3甲方在合同期間內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損乙方聲譽(yù)的言論。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作