公司與員工廉潔協(xié)議書(shū)范本份

公司與員工廉潔協(xié)議書(shū)范本份合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本廉潔協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、甲方承諾1.1甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，將遵守國(guó)家的法律法規(guī)及行業(yè)的相關(guān)規(guī)范，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不從事任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。1.2甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。1.4甲方將尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、乙方承諾2.1乙方在甲方任職期間，將遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方將保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，包括但不限于客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。2.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、接受客戶(hù)或合作伙伴的財(cái)物、回扣等，不得利用甲方的名義進(jìn)行任何違法、違規(guī)行為。2.4乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方的利益。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。3.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2如本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（員工）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方（用人單位）的薪酬制度及福利政策文件6.甲方（用人單位）的企業(yè)規(guī)章制度文件7.甲方（用人單位）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或接受客戶(hù)或合作伙伴的財(cái)物、回扣等，或利用甲方的名義進(jìn)行違法、違規(guī)行為，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在離職后，利用甲方的商業(yè)秘密與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方的利益，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，接受勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受用人單位的管理，按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的問(wèn)題，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方及時(shí)支付；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方停止使用并賠償損失；協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或接受客戶(hù)或合作伙伴的財(cái)物、回扣等，或利用甲方的名義進(jìn)行違法、違規(guī)行為的問(wèn)題，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為并賠償損失；協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于需要明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，以及維護(hù)雙方