人事聘用合同

人事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本人事聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同1.合同期限屆滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方解除本合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法規(guī)定，解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方不宜公開的信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方工傷責(zé)任，為乙方提供必要的治療和賠償。2.問題：乙方提出解除合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職